Про звільнення через зміни в організації виробництва і праці працівник має бути попереджений за 2 місяці
Вилучено з «Моїх новин»
Лист Мінсоцполітики від 15.02.2012 р. №18/06/186-12 «Про звільнення у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці»
12.04.2012809
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики зазначає, що відповідно до ст. 49(2) КЗпП про наступне звільнення у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в т.ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату, працівників персонально попереджають не пізніше ніж за 2 місяці.
До закінчення двомісячного строку з дня попередження звільнення працівників з ініціативи адміністрації на зазначених підставах без їх згоди не допускається. Термін попередження про наступне звільнення може бути скорочено лише за письмовим проханням працівника. Працівник може бути звільнений до його закінчення на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП.
При цьому працівник може звільнитися також з інших підстав, а саме за власним бажанням (ст. 38 КЗпП), у зв’язку з переводом (п. 5 ст. 36 КЗпП), за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП).
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Закінчила Українську академію друкарства за спеціальністю «Видавнича справа та редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на написанні новин та створенні цифрового контенту
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
ДПС в Івано-Франківській області нагадала підстави формування вимоги про сплату боргу з ЄСВ за Інструкцією №449. Які випадки нарахування недоїмки, строки вручення документа після перевірок і скільки днів має платник на погашення боргу?
У Пенсійному фонді розповіли, чи припиняється виплата допомоги по догляду за дитиною до одного року при достроковому виході матері на роботу. Розбираємо підстави для скасування допомоги відповідно до постанови КМУ №1751
У МОЗ роз’яснили, що оформити медичний висновок про тимчасову непрацездатність може не лише сімейний лікар, а й лікар стаціонару. Документ видається на строк до 30 днів із можливістю продовження, а також для догляду за дитиною чи реабілітації
У ДПС нагадують, що ФОП та самозайняті особи звільняються від сплати ЄСВ за себе, якщо за них сплатив роботодавець, навіть без наявності основного місця роботи. Головне – сума має бути не меншою за мінімальний страховий внесок
Чи повинен ФОП сплачувати ЄСВ за себе під час вагітності та пологів або під час догляду за дитиною до 1 року? Аналізуємо три нові ІПК, а також нагадаємо, що змінилося в 2026 році, і що відбувається зі сплатою ЄСВ у разі, якщо дитина народилась у 2025 році
Який порядок застосування пп. 14.1.11 ПКУ щодо списання дебіторської заборгованості покупця-нерезидента (США)? Чи достатньо спливу строку позовної давності для визнання заборгованості безнадійною, якщо інформація про ліквідацію або банкрутство боржника недоступна, але є рішення міжнародного арбітражу про стягнення боргу?
Товариство - резидент Дія Сіті, платник податку на прибуток, уклало з гіг-спеціалістом гіг-контракт, винагорода за яким включає щомісячну винагороду за надані послуги, винагороду за створення та передачу об'єктів інтелектуальної власності, додаткову винагороду на розсуд резидента та окрему оплату щорічної оплачуваної перерви у наданні послуг тривалістю 17 робочих днів. За якою ставкою ПДФО оподатковується кожна складова? Чи нараховується ВЗ? Який порядок нарахування ЄСВ?
Працівник у місяці відпрацював більше встановленої норми робочого часу. Як правильно провести індексацію заробітної плати відповідно до норм законодавства у 2026 році?
ТОВ – платник податку на прибуток і ПДВ, яке надає медичні послуги та застосовує розподіл ПК за ст. 199 ПКУ, передає основні засоби, придбані у грудні 2025 року, до статутного капіталу іншого ТОВ. Під час придбання частину ПК було включено до первісної вартості ОЗ. Який порядок визначення залишкової вартості після 5 місяців експлуатації та коригування податкового кредиту, від якого раніше відмовилися?
Підприємство не може визнати дебіторську заборгованість безнадійною за пп. «а» пп. 14.1.11 ПКУ через особливості обчислення позовної давності. Рішення суду отримано, але відсутні документи про неможливість стягнення через брак майна боржника або ліквідацію нерезидента. Які дії бухгалтера, облікові ризики та документальне підтвердження доцільні під час податкової перевірки?
