Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики у листі від 13.09.2011 р. №763/13/84-11 нагадало, що згідно з Порядком надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських та міжнародних змаганнях оплата цих відпусток здійснюється за рахунок коштів роботодавців.
Нарахування виплат за час відпусток для змагань здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати №100.
Для обчислення середньої заробітної плати враховуються виплати за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.
Працівнику, який працює на підприємстві менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка.
Якщо працівник протягом розрахункового періоду не мав заробітку, то середня заробітна плата буде обчислюватися виходячи з окладу (тарифної ставки).
