Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Середня заробітна плата для оплати листка непрацездатності обчислюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. №1266.
Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата застрахованої особи для оплати листка непрацездатності, є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.
Відповідно до пункту 7 Порядку середня заробітна плата обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну і додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі).
Згідно з п. 1.6.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату України від 13.01.2004 р. №5, якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, в якому було здійснено нарахування.
У наведеному випадку донарахована в лютому заробітна плата за жовтень ? грудень 2011 року не включається до розрахунку середньоденного розміру заробітної плати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах, оскільки лютий не входить до розрахункового періоду (серпень ? січень).
Коваленко Н.М., завідувач відділу соціальних виплат обласної дирекції Фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності
