ПФУ зазначає, що підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.
При цьому суми виробничих премій працівникам, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустці для догляду за дитиною до 3 та 6 років, є базою для нарахування єдиного внеску.
Суми премій працівникам-декретникам є базою для нарахування ЄСВ
Лист ПФУ від 18.07.2012 р. №113/9/7 «Щодо нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
на мiсяць безкоштовно!Спробувати