Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Верховная Рада приняла Закон о внесении изменений в Закон социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей относительно гарантий в особый период (законопроект №4369).
Законодательным актом время прохождения военнослужащими военной службы в особый период засчитывается в их выслугу лет, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы на льготных условиях (в двойном размере).
Также установлено, что членам семей военнослужащих, которые проходят военную службу в особый период, гарантируется выплата денежного обеспечения военнослужащих в случае невозможности его получения ими во время участия в боевых действиях и операциях.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Уряд запропонував масштабні зміни до пенсійного законодавства. З головного - нові правила виплат за судовими рішеннями, обмеження спецпенсій через коефіцієнти, а також встановлення максимальної бази ЄСВ на рівні 20 МЗП на постійній основі
Працівник за власною ініціативою призупинив трудовий договір на час воєнного стану. Чи зобов’язаний роботодавець оплатити допомогу, якщо працівник захворів під час призупинення цього договору?
Кабмін схвалив зміни до ЦКУ щодо припинення юридичних осіб. Законопроєкт уточнює взаємодію комісій та ліквідаторів із ПФУ й Фондом соцстрахування на випадок безробіття
Податківці розповіли, як заповнюються реквізити «Отримувач» та «Призначення платежу» платіжки для зарахування коштів на та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
ЄСВ на відпускні, що припадають на поточний і майбутні періоди, нараховують за кожен період окремо. Водночас сплачують внесок із усієї суми відпускних у місяці їх нарахування
За авансом складено ПН на килимки для миші та комп’ютерні миші. За додатковою угодою кількість килимків збільшується без зміни ціни, а постачання мишей скасовується з поверненням авансу. Чи можна відобразити обидві зміни в одному РК? Які коди причин коригування - 102, 103 чи 104 - застосувати до кожної позиції та як нумерувати графи 1.2 і 2.2?
Підприємство у серпні 2026 року отримало аванс 224 141,20 грн (Дт 311 Кт 6811). Через скасування заходу погоджено повернення 50 000 грн, а залишок 174 141,20 грн неповертається для компенсації фактичних витрат. Акт наданих послуг не складатиметься. Який юридичний порядок оформлення розірвання договору або відшкодування збитків (ст. 611, 907 ЦКУ) та яким бухгалтерським записом списати залишок кредиторської заборгованості за Кт 6811?
Покупець повертає неоплачене обладнання через стороннього перевізника. Акт передання перевізнику підписано 25 вересня, товар прибув на склад постачальника 28 вересня. На яку дату постачальник має скласти зменшуючий розрахунок коригування до податкової накладної та чим ДПС обґрунтовує визначення цієї дати?
За однією податковою накладною відвантажено 100 одиниць товару. Покупець повернув 30 одиниць у понеділок і 70 — у середу через дефект. Скільки розрахунків коригування потрібно скласти? Який код причини коригування — 102 чи 103 — застосувати для кожного повернення та як заповнити табличну частину кожного РК?
Якими нормативними документами НБУ, положеннями ПКУ та трудовим законодавством встановлено заборону на передачу корпоративної платіжної картки (КПК) іншому працівнику підприємства? Який порядок та хто саме зобов'язаний подавати звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, якщо розрахунки здійснено іменною карткою працівника?
