Продовжено виплати допомоги при народженні першої дитини
Вилучено з «Моїх новин»
Для сімей, в яких перша дитина народилася до 30 червня 2014 року Уряд подовжив щомісячні виплати до досягнення нею трирічного віку і встановив їх у розмірі 130 грн
26.06.20143 95625
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Для сімей, в яких перша дитина народилася до 30 червня 2014 року Уряд подовжив щомісячні виплати до досягнення нею трирічного віку і встановив їх у розмірі 130 грн. Раніше допомога при народженні першої дитини в родині виплачувалася протягом 24 місяців після народження.
Ці зміни дозволять зокрема зберегти право 126 тисяч громадян на зарахування часу догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до трудового стажу.
Нагадаємо, що з 1 липня 2014 року збільшено розмір допомоги при народженні першої дитини на 10 320 гривень (з 30 960 до 41 280 гривень), а також період виплати зазначеної допомоги продовжено з 24 до 36 місяців.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
ДПС роз'яснила порядок отримання документів, що підтверджують взяття на облік платника єдиного внеску. Отримати витяг або довідку можна онлайн через Електронний кабінет без відвідування контролюючого органу
З 2 серпня для визначення права на пенсію за віком до страхового стажу зараховуються періоди роботи, за які роботодавець нарахував застрахованим особам ЄСВ (в сумі не меншій за мінімальний страховий внесок), подав звітність, але не сплатив ЄСВ
Добровільна сплата ЄСВ дає змогу формувати страховий стаж і впливати на розмір майбутньої пенсії. Проте для ФОП цей механізм має низку особливостей. У статті розглянемо, хто з ФОП може скористатися добровільною участю, а кому вона недоступна
ДПС в Івано-Франківській області нагадала підстави формування вимоги про сплату боргу з ЄСВ за Інструкцією №449. Які випадки нарахування недоїмки, строки вручення документа після перевірок і скільки днів має платник на погашення боргу?
У Пенсійному фонді розповіли, чи припиняється виплата допомоги по догляду за дитиною до одного року при достроковому виході матері на роботу. Розбираємо підстави для скасування допомоги відповідно до постанови КМУ №1751
ТОВ виробляє дерев'яні меблі та має власну пилораму, де здійснюється розпилювання деревини для власного виробництва. У процесі розпилювання утворюються обрізний пиломатеріал, обрізки деревини, тирса та дров'яні відходи. Підприємство планує віднести обрізки, тирсу та дров'яні відходи до побічних продуктів відповідно до законодавства. Який покроковий порядок віднесення тирси та дров'яних відходів до побічних продуктів?
Працівник (зовнішній сумісник) перебував на лікарняному з 19.01.2026 по 08.05.2026 р. Проте нараховані лікарняні не були відображені у звітах за минулі періоди. Як та в якому періоді провести нарахування лікарняних та чи потрібно коригувати минулі звіти? Чи включаються ці лікарняні до розрахунку середньої заро плати для оплати відпускних у липні 2026 року? Як у такому разі розрахувати календарні дні та суму для відпускних?
ТОВ має трьох засновників - фізичних осіб з частками 59,5%, 30% та 10,5% статутного капіталу. Учасники одностайно (за протоколом) погодили виплатити дивіденди рівними сумами кожному, у розмірі, що відповідає найменшій частці (10,5%). Чи не суперечить це законодавству і за якою ставкою оподатковується така виплата?
