Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС у Черкаській області зазначає, що якщо юрособи або фізособи - підприємці не використовують працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, звіт з ЄСВ за найманих працівників до контролюючих органів ними не подається.
Роботодавці (страхувальники), які використовують працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізособою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у Єдиному держреєстрі юросіб, фізосіб - підприємців та громадських формувань), у частині подання звіту з ЄСВ до фіскальних органів зобов’язані формувати та подавати Звіт протягом 20 календарних днів, що настають за останнім днем звітного періоду, незалежно від того, чи нараховувався дохід найманим працівникам (застрахованим особам).
Звітним періодом є календарний місяць.
Звіт подається згідно з додатком 4 до Порядку №435.
У разі наявності трудових відносин між страхувальником та застрахованою особою обов’язковим є нарахування заробітної плати та подання Звіту.
Наталія Вікторівна Бойко,
начальник управління податків і зборів з фізичних осіб Головного управління ДФС у Черкаській області.
***
Читайте також: Коли Звіт щодо ЄСВ та форма №1ДФ не подаються — нагадування від ДФСУ
