Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області розповідає, що добровільну участь у пенсійному страхуванні можуть брати як застраховані, так і незастраховані особи старші 16 років. Також передбачена можливість сплати страхових внесків на користь третіх осіб.
Умовами участі є:
- наявність інформації про таких осіб в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
- таким особам не призначено пенсію в солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Щоб укласти Договір про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, потрібно:
натиснути «Вхід» і авторизуватися на вебпорталі за допомогою КЕП (кваліфікованого електронного підпису) інструкція, відеоінструкція;
у розділі «Комунікації з ПФУ» (або на зеленому полі у верхній частині екрана) обрати вкладку «Договір на добровільну участь»;
заповнити дані про особу, на користь якої бажаєте сплачувати внески (прізвище, ім’я, по батькові, податковий номер, серія та номер паспорта, дата народження);
у разі сплати внесків за себе – натиснути на кнопку «Бажаю сплачувати за себе», поставивши відповідні позначки;
ознайомитися зі змістом договору та заяви, почергово обравши опції «Договір» та «Заява на добровільну участь», у разі необхідності – відредагувати внесені дані, завантажити документи;
перейти до сплати внесків, натиснувши кнопку «Підписати та сплатити», обравши одну із запропонованих опцій:
«Сплатити через Portmone» – дозволяє здійснити оплату внесків одразу. У платіжному документі, який з’явиться на екрані, зазначте суму внеску та виконайте всі наступні дії, які запропонує система;
«Сформувати платіжне доручення» – дозволяє завантажити платіжний документ для подальшої його оплати в будь-якому банку або через іншого надавача послуг.
Для того щоб до страхового стажу було зараховано один повний місяць, загальна сума страхового внеску з урахуванням добровільно сплаченого внеску повинна бути не меншою від встановленого законодавством розміру мінімального страхового внеску (22% від суми мінімальної заробітної плати).