2025 рік став переломним у системній роботі із захисту бізнесу від неправомірного тиску в межах кримінальних проваджень. Федерація роботодавців України була і залишається активним учасником цих процесів – як платформа, що консолідує позицію підприємств і трансформує її у конкретні рішення.
ФРУ продовжує цю роботу й у 2026 році – з амбітними цілями, чітким фокусом на ефективність та налаштованістю на результат. Але кілька важливих підсумків 2025 року варто зафіксувати.
У межах рішень, підтриманих державними інституціями та напрацьованих у діалозі з бізнес-спільнотою, було запроваджено другий мораторій, який передбачає:
- перегляд проблемних кримінальних проваджень щодо підприємств;
- переоцінку застосованих заходів забезпечення;
- посилення контролю за законністю слідчих дій на всіх етапах досудового розслідування.
Паралельно ФРУ підготувала та адвокатувала законопроєкт №12439 – комплексні зміни до Кримінального процесуального кодексу України, спрямовані на усунення системних прогалин, що роками створювали ризики для підприємств та інвестицій. Закнопроєкт наразі підготовано до 2-го читання.
Втім, не менш важливою подією стала якісна трансформація взаємодії з Офісом Генерального прокурора – перехід від точкових звернень до системного, робочого механізму реагування: швидка реація на запити та орагнізація робочих зустрічей стали основою процесу.
Від діалогу до робочого механізму
Робоча зустріч ФРУ з Офісом Генерального прокурора стала не формальною подією, а логічним продовженням уже вибудуваної взаємодії.
Упродовж 2025 року між ФРУ та ОГПУ було налагоджено системну комунікацію щодо:
- проблемних кримінальних проваджень, які роками перебували без руху;
- безпідставних арештів активів підприємств;
- затягування досудового розслідування;
- ігнорування процесуальних прав бізнесу.
Важливим інструментом цієї взаємодії стала ініційована Генеральним прокурором Русланом Кравченком платформа «СТОП Тиск» – механізм швидкої фіксації сигналів бізнесу та їхнього інституційного розгляду.
ФРУ, як інституційна платформа бізнесу, виступає каналом систематизації звернень підприємств, їхнього юридичного аналізу та подальшої комунікації з ОГПУ щодо необхідності неупередженого перегляду матеріалів справ.
Ми відзначаємо відкриту позицію Генерального прокурора Руслана Кравченка та його команди, зокрема заступника Максима Крима, щодо предметної роботи з кожним складним кейсом.
Практичні результати взаємодії
Результати цієї співпраці вже мають конкретний вимір:
- скорочується кількість нових звернень бізнесу щодо кримінального тиску;
- адвокаційні звернення ФРУ розглядаються оперативно;
- поновлюється рух у «заморожених» провадженнях;
- призначаються необхідні експертизи;
- скасовуються безпідставні арешти та обмеження;
- закриваються провадження, які роками створювали правову невизначеність для підприємств.
Для бізнесу це означає відновлення передбачуваності, можливість проходження Due Diligence, збереження контрактів, робочих місць та інвестиційних планів.
Що ми розуміємо під «тиском на бізнес»
З досвіду підприємств-членів ФРУ, мова йде про:
- багаторічні кримінальні провадження без процесуального руху;
- системне затягування строків досудового розслідування;
- ігнорування клопотань сторони захисту;
- необґрунтовані обшуки та вилучення виробничого обладнання;
- тривалі арешти майна без активних слідчих дій.
Подібні практики фактично блокують діяльність підприємств, унеможливлюють залучення інвестицій та створюють ризики для економіки країни.
Старт серії кейсів: як працює «СТОП Тиск» на практиці
У межах налагодженого робочого механізму взаємодії з ОГПУ ФРУ розпочинає серію публікацій про реальні кейси підприємств, які пройшли шлях від кримінального переслідування з ознаками тиску до відновлення правової визначеності.
Мета цієї серії – показати, що коли бізнес має інституційний голос, а правоохоронна система готова працювати професійно та неупереджено, результат є.
Ми демонструємо, що:
- системна комунікація між бізнесом і правоохоронними органами може бути конструктивною;
- ФРУ як платформа консолідації позиції підприємств здатна перетворювати проблеми на предметну роботу;
- інституційний діалог із Офісом Генерального прокурора може завершуватися реальними процесуальними рішеннями;
- платформа «СТОП Тиск» працює як інструмент фіксації та перегляду проблемних кейсів.
ФРУ продовжує роботу
Системна комунікація між бізнесом і правоохоронними органами може бути ефективною – за умови професійного діалогу, правового аналізу та інституційної відповідальності.
Федерація роботодавців України готова й надалі забезпечувати якість цієї взаємодії – як у роботі з конкретними кейсами, так і в удосконаленні законодавчих та процедурних механізмів.
Якщо ваше підприємство стикається з тиском
У разі неправомірного тиску в межах кримінального провадження підприємства можуть звернутися до Комітету із захисту бізнесу та прав власності ФРУ для інституційної підтримки.
