Ставки єдиного податку для підприємців у разі оформлення найманого працівника не збільшуються
Вилучено з «Моїх новин»
Нормами Податкового кодексу України не передбачено збільшення ставок єдиного податку для фізосіб-підприємців – платників єдиного податку, які здійснюють діяльність з використанням найманої праці
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
У разі оформлення найманого працівника фізичні особи-підприємці – платники єдиного податку повинні дотримуватись умов перебування на спрощеній системі оподаткування, встановлених пунктом 291.4 статті 291 Податкового кодексу України щодо граничної кількості найманих осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах.
У разі перевищення чисельності фізичних осіб, які перебувають у трудових відносинах з платником єдиного податку, такі платники зобов’язані перейти на сплату інших податків з першого числа місяця, наступного за податковим (звітним) періодом, у якому допущено таке перевищення.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
ФОП зазначає обрані КВЕД у заяві про застосування спрощеної системи оподаткування. Якщо код містить дозволені та заборонені види діяльності, у заяві слід деталізувати перелік, виключивши заборонені, щоб уникнути відмови у реєстрації платником єдиного податку
Подати заяву про перехід із загальної системи оподаткування на ЄП 1-3 груп з ІV кварталу 2026 року можна до 15 вересня. Цей же день є останнім, коли можна подати заяву про зміну групи ЄП. Не забудьте до заяви додати розрахунок доходу за 2025 рік
Ви ФОП і вирішили зайнятись ІТ? Вибір групи платника ЄП, КВЕДу, складання форми №20-ОПП та первинної документації за надані послуги, дозволені шляхи отримання доходів та криптовалютні ризики – наводимо практичний чеклист для IT-ФОПа
ФОП продавав конструктори — копії популярних наборів серії LEGO TECHNIC. Через деякий час він став відповідачем у госпсуді, а сума вимог до нього перевищила 1,28 млн грн. за продаж підробок в Україні. Розберемо відповідну судову практику та факти справи
Придбаний податківцями велокомп’ютер з GPS став приводом для штрафу за неведення товарного обліку. Але суд скасував рішення податківців: звичайний велокомп’ютер – не технічно складний товар. З'ясуємо, як ФОП виграв справу
Працівник ФОП ІІІ групи на спрощеній системі, доходи якого відображаються у формі 4ДФ об’єднаного звіту. Через який строк після подання звіту підприємцем працівник може отримати в податковій довідку про свої доходи?
Чи зобов’язаний роботодавець донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску за серпень 2026 року працівнику з неповним робочим днем, якщо сума відпускних за перші 2 дні серпня (нарахованих у липні за ставкою 22%) разом із серпневою заробітною платою менша за мінімальну заробітну плату, а витяг про встановлення інвалідності працівник надав 03.08.2026 р.?
Підрядна будівельна компанія на загальній системі оподаткування уклала прямий договір з ЮНЕСКО (виконавець проєкту МТД) на виконання ремонтних робіт для реципієнта. Оплату отримано від ЮНЕСКО, а податкову накладну на пільгову операцію за п. 197.11 ПКУ складено та зареєстровано на реципієнта. Чи потрібно вказувати цю ПН у табличній частині Додатка №8 до Порядку №153?
Підприємство з виготовлення та ремонту електрообладнання не веде погодинного обліку праці за кожним замовленням. Чи можна розподіляти витрати на оплату праці виробничих працівників пропорційно погодженій вартості замовлення без ПДВ за коефіцієнтом, розрахованим на підставі даних попереднього року, та включати їх до калькуляції? Які документи потрібні для закріплення методу в обліковій політиці?
