Міністерство оборони України наказом від 18.12.2025 №884 (зареєстрований в Міністерстві юстиції 09.01.2026 за №39/45433) затвердило зміни до Інструкції щодо організації проходження військової служби у Збройних Силах України.
Цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування. Станом на 16.01.2026 не опублікований.
7 основних нововведень
1. Контракти для осіб віком від 60 років
Під час дії воєнного стану командири, уповноважені видавати накази по особовому складу, отримали право укладати контракти з громадянами віком від 60 років. Для таких кандидатів передбачено спрощену процедуру відбору через військові частини та ТЦК і СП, обов’язковий медичний огляд і двомісячний випробувальний термін.
2. Оновлені правила продовження служби понад граничний вік
На військовій службі понад граничний вік перебування на військовій службі можуть бути залишені військовослужбовці, які:
- висловили бажання продовжувати проходження військової служби після досягнення граничного віку перебування на військовій службі;
- мають високу професійну підготовку;
- мають досвід практичної роботи на займаній посаді;
- визнані військово-лікарською комісією придатними за станом здоров'я для проходження військової служби.
Рішення ухвалюватиметься на підставі клопотання командування, результатів оцінювання та медичного висновку. Контракт може укладатися строком до п’яти років.
4. Прозоре управління кар’єрою військових
Запроваджено семиетапну систему управління службовою кар’єрою:
- перший етап - вивчення кандидатів на військову службу за контрактом;
- другий етап - прийняття кандидатів на військову службу за контрактом;
- третій етап - планування службової кар'єри військовослужбовців з урахуванням потреб Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту, а також побажань військовослужбовців;
- четвертий етап - проведення щорічного оцінювання військовослужбовців та аналізу виконання спланованих заходів їх службової кар'єри;
- п'ятий етап - коригування індивідуальних планів управління кар'єрою (за необхідності);
- шостий етап - проведення періодичного оцінювання військовослужбовців;
- сьомий етап - проведення огляду службової кар'єри військовослужбовців та складання нових індивідуальних планів управління кар'єрою.
Передбачено щорічне та періодичне оцінювання, планування навчання, ротації та підвищення кваліфікації.
5. Рейтингові списки та перевірка доброчесності
Для просування по службі вводиться формування рейтингових списків кандидатів. Також передбачено оцінювання доброчесності, зокрема через поліграф або співбесіди. До кадрових комісій включатимуть представників антикорупційних підрозділів.
6. Гнучкість під час воєнного стану
В особливий період, з метою доукомплектування Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту, допускається призначення військовослужбовців, які мають нижчий рівень військової освіти, на військові посади, передбачені штатами воєнного часу, у тому числі на посади за новою спеціальністю без проходження попередньої підготовки (перепідготовки), за умови наявності набутого досвіду служби. Такі військовослужбовці після призначення на відповідні посади підлягають обов'язковому направленню на підготовку (перепідготовку), у тому числі за новою спеціальністю.
7. Чіткі правила для відряджених військових
Урегульовано порядок укладення нових контрактів для військовослужбовців, які відряджені до державних органів, підприємств або закладів освіти для виконання завдань в інтересах оборони.
Оновлення Інструкції спрямоване на підвищення ефективності кадрової політики, збереження досвідчених фахівців, посилення прозорості кадрових рішень та забезпечення потреб Збройних Сил України в умовах воєнного стану.