Від 18 до 6 127: кількість звернень до нашого Офісу щодо дій окремих представників ТЦК та СП зросла у 333 рази. Чому система примусу більше не працює?
"Це питання — не риторичне", - зазначає Дмитро Лубінець на своїй сторінці у Фейсбук, - "воно про довіру держави до власних громадян і про відповідальність держави перед ними. Саме тому сьогодні відбулося перше засідання Тимчасової слідчої комісії щодо порушення прав громадян під час здійснення мобілізаційних заходів, на якому я виступив доповідачем. Дякую кожному члену Тимчасової слідчої комісії за принципову позицію".
Лубінець озвучив дані Офіс Омбудсмана України, які підтверджують критичну актуальність цієї проблеми: якщо на початку повномасштабного вторгнення у 2022 році ми отримали лише 18 звернень, то за підсумками 2025 року — вже 6 127. Фактично кількість офіційних скарг на дії окремих представників ТЦК та СП зросла у 333 рази. Це чіткий сигнал про необхідність негайних змін.
Моніторингові візити наших працівників у ТЦК та СП у Києві, Харкові, Білій Церкві та інших містах зафіксували критичні порушення: незаконні обмеження свободи, фізичні побої та інші форми примусу. Працівники ТЦК та СП не мають повноважень затримувати або силоміць утримувати людей, що є прямим порушенням статті 5 Європейської конвенції з прав людини. Абсурдною залишається практика доставлення громадян для «уточнення даних», які вже містяться в електронних реєстрах, лише через відсутність у груп оповіщення зчитувачів QR-кодів. Окремо фіксуємо антисанітарію і на збірних пунктах, що є неприпустимим.
"Саме тому ми пропонуємо кардинально змінити філософію мобілізаційного процесу. Повідомляю, що відсьогодні мій Представник у системі органів сектору безпеки та оборони Юрій Ковбаса працюватиме у складі Експертної ради при ТСК та СП для оперативного реагування на кожен інцидент. Ми вимагаємо тотальної цифровізації перевірок: роботу груп оповіщення без технічних засобів зчитування має бути заборонено — жодних поїздок у ТЦК та СП «просто так», якщо дані в системі актуальні. Ми готуємо пакет законодавчих ініціатив, які чітко розмежують повноваження та встановлять реальну відповідальність за їх перевищення.
Кожен факт незаконних дій з боку працівників ТЦК та СП має бути задокументований. Надсилайте звернення — я реагуватиму персонально", - зазначив Лубінець.
Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:
- Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2025 році
- Особливості військового обліку жінок
- Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
- Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
- На підприємство прийшла повістка. Що робити?
- Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
- Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку
Це — ваш надійний путівник по більш як 50 новинам і статтям на сайті «Дебету-Кредиту».