У мобільному застосунку «Резерв+» наразі доступні понад 13 тис. військових вакансій, за останні три місяці на них відгукнулися 41 тис. користувачів.
Про це у телеефірі повідомив начальник відділу управління інформаційних технологій Міноборони Владислав Марковський, передає Укрінформ.
«Зараз у застосунку «Резерв+» більше 13 тисяч актуальних вакансій, і лише за останні три місяці на них відгукнулося 41 тисяча користувачів. Люди знаходять посади саме для себе, підписують контракти, швидко вливаються у підрозділи і починають службу, бригади отримують кваліфікованих і вмотивованих новобранців», – зазначив Марковський.
Він пояснив, що розділ вакансій у «Резерв+» дозволяє військовозобов’язаним самостійно обирати посаду відповідно до досвіду та вподобань, переглядати обов’язки, інформацію про бригаду, її досягнення та командування. Інтерфейс передбачає використання фільтрів, можливість відгукнутися на вакансію або зберегти її для подальшого перегляду.
За словами посадовця, у застосунку наразі понад шість мільйонів користувачів, що забезпечує військовим частинам доступ до великої аудиторії та підвищує шанси знайти кандидатів.
«Соціальні опитування показують, що одна з ключових причин небажання служити – це незрозумілий шлях себе як військового, які будуть задачі, куди потрапиш, яке буде командування, яка сфера. Розділ «Вакансії» допомагає вирішити це і зняти бар'єри, людина заздалегідь бачить, куди вона йде, яке буде командування, які будуть обов'язки, і може підібрати те, що їй найбільш підходить», – розповів Марковський.
Він додав, що система персоналізованого підбору вакансій є ключовою перевагою платформи: застосунок підбирає пропозиції відповідно до спеціальності та вподобань користувача, враховуючи його реакції («плюс» або «мінус») та додаткові дані про навички й освіту.
Зокрема, найчастіше користувачі обирають штабні посади, роботу з БпЛА, транспорт, піхоту та IT-напрями.
Увага! Усі новини про застосунок «Резерв+» (з них понад 100 тільки з початку 2025 року) читайте за посиланням.
