28 серпня 2026 року у ВРУ зареєстровано урядовий законопроєкт №15576 «Про внесення зміни до статті 1 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" щодо уточнення повноважень центрів рекрутингу».
Як зазначено у пояснювальній записці, розроблено його Міноборони з метою забезпечення єдності правового регулювання військового обліку та визначення вичерпного кола суб’єктів його ведення шляхом уточнення повноважень центрів рекрутингу ЗСУ.
Як зараз?
На сьогодні, згідно зі Законом “Про військовий обов’язок і військову службу” центри рекрутингу Збройних Сил України є окремими підрозділами, які утворюються у видах, окремих родах військ (сил) Збройних Сил України та здійснюють ведення військового обліку.
Проте загальні норми закону (глава VI), які регулюють засади обліку, суб’єктів та їхні межі, залишилися без відповідних змін. Відповідно виникла юридична неузгодженість: за документами функція є, а механізмів та повноважень її здійснювати — немає.
Крім того, це спричинило низку ризиків. Зокрема, загрозу для повноти й актуальності даних персонального військового обліку.
Що пропонують змінити?
Проєкт передбачає виключення з абзацу першого частини восьмої статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» слів «та здійснює ведення військового обліку».
Тобто законопроєкт №15576 не запроваджує нових правил, а звужує коло суб’єктів обліку до вже звичного переліку.
Центри рекрутингу не вестимуть військовий облік. Вони більше не реєструватимуть призовників, військовозобов'язаних чи резервістів і не вестимуть їхні облікові карти.
Військовий облік залишається виключно за тими суб'єктами, що чітко визначені в Главі VI Закону №2232-XII та Законі про Єдиний держреєстр (ТЦК та СП, органи місцевого самоврядування, підприємства). А Центри рекрутингу орієнтуватимуться виключно на рекрутинг: консультування, підбір вакансій у підрозділах ЗСУ, допомогу з оформленням документів для добровільної служби за контрактом.
Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати керівнику і відповідальній особі
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:
- Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2026 році
- Особливості військового обліку жінок
- Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
- Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
- На підприємство прийшла повістка. Що робити?
- Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов'язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
- Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку
Це – ваш надійний путівник по більш як 50 новинах і статтях на сайті «Дебет-Кредит».
