- Що пропонує авторка петиції
- Хто має право на «єЯсла» зараз
- Дистанційна робота не позбавляє права на допомогу
- Висновки
На сайті Кабінету Міністрів 11 вересня 2026 року оприлюднено електронну петицію №41/010909-26еп «Внесення змін до програми “єЯсла”: надання права на допомогу батькам, які працюють на умовах неповного робочого часу (на пів ставки)».
Що пропонує авторка петиції
У петиції пропонують надати право на допомогу «єЯсла» матерям, батькам та іншим законним представникам дитини, які працюють на умовах неповного робочого часу, зокрема на 0,5 ставки.
Допомогу пропонують виплачувати у повному розмірі або пропорційно тривалості робочого часу.
Авторка наголошує, що робота на неповну ставку також є офіційною зайнятістю, з відповідних доходів сплачуються податки та ЄСВ. Водночас таким працівникам теж можуть бути потрібні послуги няні чи приватного дитячого садка на час роботи.
Хто має право на «єЯсла» зараз
Допомогу «єЯсла» запроваджено з 1 січня 2026 року Законом від 05.11.2025 №4681-IX, яким Закон від 21.11.1992 №2811-XII «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» доповнено новою ст. 12-6.
Отримати допомогу може мати або інший законний представник дитини, крім прийомних батьків і патронатних вихователів, який:
- фактично доглядав за дитиною;
- вийшов на роботу після досягнення дитиною одного року;
- працює у режимі повного робочого часу.
Допомогу призначають до досягнення дитиною трирічного віку.
- У 2026 році її розмір становить:
- 8 000 грн щомісяця на кожну дитину;
12 000 грн – для догляду за дитиною з інвалідністю, оскільки застосовується коефіцієнт 1,5.
Ці правила закріплено у Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, затвердженому постановою КМУ від 27.12.2001 №1751 (далі – Порядок №1751). Офіційні умови програми також наведені у роз’ясненні МОН.
Для призначення допомоги, зокрема, подають копію або витяг із наказу роботодавця про вихід заявника на роботу саме у режимі повного робочого часу.
Важливо!
У петиції пропонується внести зміни до Порядку №1751. Проте вимога щодо виходу на роботу у режимі повного робочого часу передбачена не лише цим Порядком, а й безпосередньо ст. 12-6 Закону України від 21.11.1992 №2811 «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» (далі – Закон №2811).
Тому для надання допомоги працівникам на 0,5 ставки необхідно змінити насамперед Закон №2811. Кабмін не може скасувати встановлену законом умову лише шляхом внесення змін до Постанови №1751. Після зміни закону потрібно буде відповідно скоригувати й урядовий Порядок.
Дистанційна робота не позбавляє права на допомогу
У тексті петиції разом із неповною зайнятістю згадано дистанційну роботу та гнучкий режим робочого часу. Однак ці режими не тотожні неповному робочому часу.
Працівник може працювати дистанційно або за гнучким графіком і водночас виконувати повну норму робочого часу. У такому разі сама форма організації праці не перешкоджає отриманню допомоги «єЯсла». Обмеження стосується саме встановлення неповного робочого дня або неповного робочого тижня.
Висновки
Петиція є лише пропозицією громадян і сама собою не змінює законодавства. Отже, поки відповідні зміни не ухвалено, працівники в режимі неповного робочого часу права на допомогу «єЯсла» не мають.
Для розгляду Кабміном петиція повинна набрати не менш як 25 тис. підписів протягом трьох місяців із дня її оприлюднення (ст. 23-1 Закону від 02.10.1996 №393/96-ВР «Про звернення громадян»).
Про умови призначення, розмір та порядок оформлення допомоги читайте також у наших статтях:
