Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
В разных странах – разное количество выходных, подсчитали составители рейтинга Doing Business из Всемирного банка. В США, например, работодатель вовсе не обязан оплачивать сотрудникам нерабочие дни. В Китае минимальный оплачиваемый отпуск – 5 дней в год, в Канаде – 10, в Швеции – 25. Во Франции целых 30. К отпускам можно смело добавлять государственные праздники: их количество колеблется от семи в Мексике до 18 в Колумбии. В Австрии и Мальте, например, за год может быть до 38 оплачиваемых нерабочих дней.
Украина, где работники имеют право на минимальный оплачиваемый отпуск 18 дней в год, близка к среднемировым показателям – 17,2 дня. Добавим к этому 8-10 государственных праздников – и все равно получится, что Украина сильно отстает и от стран-лидеров по продолжительности отпусков, и от стран, где отдыхают мало.
Попытки стимулировать экономику, варьируя длительность гарантированного отпуска, уже предпринимались. Некоторые страны, например, Китай, количество выходных увеличивали. В октябре 1999-го правительство КНР установило недельные выходные в честь годовщины прихода к власти компартии. Затем китайцам выделили неделю в феврале на празднование китайского нового года. Позже они получили еще неделю отдыха – к празднику 1 мая.
Примеру Китая последовали и Филиппины. День, выпадающий на промежуток между двумя праздниками, там объявляют нерабочим. Обе эти страны решили положиться на так называемый эффект «праздничной экономики». С его помощью они надеялись стимулировать потребительские затраты: в выходные дни люди могут больше тратить на путешествия, ремонт жилья или просто походы по магазинам.
Некоторые другие станы, напротив, сокращали число выходных в году. Так, в начале 1960-х правительство Сингапура отменило пять из 16 официальных праздников «в целях повышения производительности». То было «время неопределенности, когда зарождающаяся нация Сингапура ожидала экономических потрясений и высокого уровня безработицы». С той же целью – простимулировать рост экономики – в 2014-м правительство Пуэрто-Рико сократило количество национальных праздников с 19 до 15.
Но существует ли вообще такое понятие, как оптимальное количество выходных? Видимо, да. Если уровень внутреннего потребления низок, то нужно искать баланс между снижением производительности труда и ростом трат населения. А если рабочие нагрузки чрезмерно высоки, то после дополнительных выходных производительность может даже вырасти.
Так или иначе, оптимального количества выходных пока установить не удалось: авторитетных исследований на эту тему мало. Согласно одному из них, количество выходных не слишком влияет на экономическое развитие страны.
Авторы наиболее полного исследования попытались оценить экономический эффект от выходного, который правительство Великобритании в 2012-м приурочило к 50-летию царствования Елизаветы II. Выводы ученых о влиянии этого праздничного дня на экономику неоднозначны: цифры варьируются от прироста в 1,2 млрд фунтов (оптимистичная оценка) до потерь в размере 3,6 млрд фунтов.
Раз уж по количеству нерабочих дней Украина в сравнении с другими странами находится где-то посредине, а исследования на эту тему туманны, поиски нестандартных способов оживить экономику лучше продолжать. Будем надеяться, майские праздники вдохновят нас на творчество.
