ВРУ підтримала в цілому косметичні правки до КЗпП та скасування дії 1,5 тис. законодавчих актів УРСР
Вилучено з «Моїх новин»
21 квітня ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт «Про дерадянізацію законодавства України». Ним пропонується скасувати дію деяких нормативно-правових актів радянського періоду, які «засмічують» вітчизняне законодавче поле
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
21 квітня на черговому засіданні ВРУ було прийнято в цілому проєкт Закону №4284 «Про дерадянізацію законодавства України».
Ним передбачається внести зміни до Кодексу законів про працю України і Житлового кодексу Української РСР та скасувати дію нормативно-правових актів радянського періоду, визнати такими, що не застосовуються на території України акти органів державної влади і управління Союзу РСР Української РСР і (Української СРР) за відповідними Додатками №1, №2, крім їх положень, що не суперечать Конституції України і Закону «Про правонаступництво» та стосуються:
суверенітету України та її територіальної цілісності в межах існуючого державного кордону України, визначеного Конституцією та законами України, а також міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України;
адміністративно-територіального устрою України;
опису, нагородження, вручення, правил носіння та передачі орденів, медалей, орденських стрічок та стрічок медалей на планках, знаків розрізнення, почесних звань, звань СРСР.
Нагадаємо, що у І читанні цей проєкт Закону було прийнято ще 20 травня 2021 року.
Цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Українські громади можуть залучити фінансування на спільні з литовськими муніципалітетами проєкти з модернізації житла, теплопостачання та соціальних послуг. Загальний бюджет конкурсу становить 850 000 євро
Умисний зрив законних мобілізаційних заходів може каратися позбавленням волі на строк від 5 до 8 років, а за тяжких наслідків – від 8 до 15 років. Міноборони пояснило обов'язки громадян і повноваження ТЦК та СП
Служба зайнятості радить майбутнім підприємцям оцінити власні навички й фінансові можливості, дослідити потреби ринку та конкурентів, розрахувати витрати й підготувати бізнес-план для отримання грантової підтримки
Держпродспоживслужба нагадує: навіть під час Black Friday акційні умови не скасовують прав споживачів. Інформація про знижки, остаточну ціну та наявність товару має бути достовірною
Фахівці зі спеціальністю «Медсестринство» та фармацевти-інтерни можуть долучатися до роботи в аптеках та відпускати ліки за е-Рецептом. Уряд затвердив відповідну постанову
Чи потрібно виключати мобілізованого працівника, який працював на посаді зі шкідливими умовами праці, із середньооблікової кількості штатних працівників при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю?
Підприємство виконує норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи зобов’язане воно у 2026 році подавати Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за відсутності внеску до сплати?
Працівник працює на підприємстві 5 років. З 15.09 по 02.10 він обіймав посаду з окладом 10 435 грн (відпрацював у вересні 89 годин при нормі 176 годин), а з 03.10 переведений на посаду з меншим окладом — 10 070 грн. Як розрахувати доплату до середнього заробітку?
Як заповнити Звіт про нарахування, обчислення і сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на підприємстві працює 16 осіб і 2 особи з інвалідністю, 16 осіб і 1 особа з інвалідністю, або менше 8 осіб із 1 особою з інвалідністю? Чи заповнювати рядки 091–093 та розділи Звіту в цих випадках?
Які категорії працівників не включаються до показника «Середня кількість працівників» у Балансі (Звіті про фінансовий стан) у 2026 році? Чи потрібно враховувати мобілізованих працівників під час розрахунку цього показника?
