Готівку на оплату праці можна зберігати у касі протягом трьох днів, рахуючи і день її одержання у банку
Вилучено з «Моїх новин»
Чи має право підприємство зберігати у касі кошти, передбачені для виплат, які належать до фонду оплати праці та здійснюються за рахунок виручки, понад три робочі дні?
15.10.20122 526
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Підприємства мають право зберігати у своїй касі готівку, одержану в банку для виплат, що належать до фонду оплати праці, а також пенсій, стипендій, дивідендів (доходу), понад установлений ліміт каси протягом трьох робочих днів, включаючи день одержання готівки у банку. При цьому підприємство має право зберігати у касі готівку для виплат, які належать до фонду оплати праці та здійснюються за рахунок виручки, понад установлений йому ліміт каси протягом трьох робочих днів з дня настання строків цих виплат у сумі, що зазначена у переданих до каси платіжних (розрахунково-платіжних) відомостях.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Хоча від початку року обсяг готівки збільшився на 4,8%, робити висновок про різкий стрибок попиту на готівку не варто. Така динаміка має сезонний характер. Безготівкові платежі суттєво переважають і становлять 96% за кількістю та 67,3% за сумою усіх операцій
У ДПС пояснили, чи можна переглянути зміну в ПРРО, відкриту й закриту на іншому пристрої. У безоплатних програмах від ДПС така синхронізація відсутня, проте комерційні розробники ПРРО можуть налаштувати подібний функціонал
Чи повинен ФОП-виробник вести товарний облік за вимогами Закону про РРО? Податківці кажуть, що так, але чи відповідає така позиція нормам законодавства? Розбираємо ІПК ДПСУ, суперечності в Законі про РРО та наводимо власну думку з цього питання
Якщо об’єкт оподаткування закривається, не експлуатується або змінює своє призначення, суб’єкту господарювання необхідно протягом п’яти робочих днів подати заяву про перереєстрацію РРО та/або КОРО на іншу господарську одиницю
Чи потрібен РРО при оплаті медичних послуг через Portmone на сайті медичного закладу? ДПС вважає, що так. І роз’яснила, коли саме створювати фіскальний чек та чому посилання для завантаження електронного розрахункового документу в цьому випадку — це порушення
Які наслідки (штрафи, відповідальність, інші санкції) настають у разі неподання роботодавцем Повідомлення про зміни в трудових відносинах до Пенсійного фонду України у 2026 році?
На адресу підприємства надійшов запит детектива Бюро економічної безпеки України в межах кримінального провадження з вимогою надати документи та відомості, що містять конфіденційну інформацію (персональні дані клієнтів, банківську таємницю, комерційну таємницю тощо), без додання ухвали слідчого судді. Чи зобов'язане підприємство виконати такий запит?
Підприємство планує надати одноразову нецільову благодійну (матеріальну) допомогу працівнику за його заявою у зв'язку з важким матеріальним становищем. Яка сума такої допомоги не оподатковується ПДФО та військовим збором у 2026 році і чи виникає обов'язок подати річну декларацію, якщо працівник отримав подібну допомогу і з іншого джерела?
Працівник працює на умовах неповного робочого часу — 2 години на день при 5-денному робочому тижні. Оклад становить 9000 грн. Як правильно розрахувати заробітну плату за червень 2026 року відповідно до норм КЗпП?
