Готівку на оплату праці можна зберігати у касі протягом трьох днів, рахуючи і день її одержання у банку
Вилучено з «Моїх новин»
Чи має право підприємство зберігати у касі кошти, передбачені для виплат, які належать до фонду оплати праці та здійснюються за рахунок виручки, понад три робочі дні?
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Підприємства мають право зберігати у своїй касі готівку, одержану в банку для виплат, що належать до фонду оплати праці, а також пенсій, стипендій, дивідендів (доходу), понад установлений ліміт каси протягом трьох робочих днів, включаючи день одержання готівки у банку. При цьому підприємство має право зберігати у касі готівку для виплат, які належать до фонду оплати праці та здійснюються за рахунок виручки, понад установлений йому ліміт каси протягом трьох робочих днів з дня настання строків цих виплат у сумі, що зазначена у переданих до каси платіжних (розрахунково-платіжних) відомостях.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Продаж будь-якого підакцизного товару – від алкоголю до кальянної суміші – вимагає зазначення коду товарної підкатегорії згідно з УКТ ЗЕД безпосередньо в чеку РРО. Це не формальність, а обов’язкова вимога закону
Чому право не застосовувати РРО не рятує від обов’язку приймати картки? Тому що ці питання регулюються різними нормативно-правовими актами. Про все це докладніше – у статті
ДПС роз'яснила правила формування Z-звіту у разі оголошення повітряної тривоги чи відключення світла. Якщо зміну не вдалося закрити вчасно через форс-мажор, фіскальний звітний чек створюється наступного робочого дня
ФОП мають право здійснювати пересувну торгівлю без РРО/ПРРО, використовуючи РК та КОРО, до досягнення річного ліміту 500 тис. грн. Для торгівлі в селах і селищах без касових апаратів граничний обсяг становить 167 мінзарплат на пункт продажу
Лімітом готівки в касі є сума готівки, що може залишатися в касі у позаробочий час та забезпечити роботу на початку наступного робочого дня. А як запланувати, скільки готівки потрібно? Про всі нюанси розрахунку та оформлення ліміту каси читайте далі
Які саме показники включаються до графи 091 звітності з єдиного соціального внеску (ЄСВ) та які вимоги законодавства слід враховувати при її заповненні?
Чи правомірно закріпити в обліковій політиці дату завершення митного оформлення (МД) як момент визнання імпортного активу на умовах FOB та застосувати курс НБУ на цю дату, і що необхідно юридично оформити для законного застосування курсу на дату розмитнення?
01.08.2026 помер ФОП 2 гупи . У ФОПа були наймані працівники які мобілізовані, яким не нараховувалась зарплата але зберігалися трудові книжки, контакту з ними немає. Яким чином їх звільнити?
Як правильно порахувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Норматив для нашого товариства - 1 особа з інвалідністю. Але ця особа працювала ( з виконанням всіх вимог) тільки 2 місяці в кварталі. Тобто, в одному місяці норматив був невиконаний. За квартал розрахували повний розмір внесків (при НРМ = 1) = 20 000 грн. Норматив (НРМ) = 0,33 людини. Щоб отримати правильний розмір внеску треба 20 000*0,33 = 6600?
