Оппозиция предлагает увеличить срок ежегодного оплачиваемого отпуска до четырех недель в соответствии с требованиями Европейской социальной хартии. Об этом говорится в законопроекте народных депутатов фракции «Батькивщина» Александра Турчинова и Андрея Павловского.
«Право на справедливые условия труда, согласно… Европейской социальной хартии… предусматривает установление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее четырех недель. Таким образом, для обеспечения украинским трудящимся права на справедливые условия труда в соответствии с европейскими стандартами целесообразно внести изменения в действующее законодательство, а именно: установить минимальную продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска — 28 календарных дней в год», — говорится в пояснительной записке к законопроекту".
Кроме того, авторы законопроекта предлагают установить надлежащий срок оплачиваемого отпуска и для отдельных категорий работников, занятых на тяжелых физических работах.
«Для некоторых категорий работников (занятых на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже) минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска устанавливается на уровне 32 календарных дней, для некоторых категорий работников (промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятому на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых, военизированному личному составу горноспасательных частей) соответствующим образом увеличивается до 32 календарных дней максимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска», — говорится в законопроекте.
По мнению авторов, принятие предлагаемого Закона Украины «О внесении изменений в некоторые Законы Украины» будет способствовать интеграции Украины в Европейский Союз, защиты права работников на справедливые условия труда, за счет полноценного отдыха обеспечит улучшение трудового потенциала работников и, следовательно, повышения эффективности труда.