Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС у Тернопільській області надала презентаційні матеріали щодо змін до законодавства, які набрали чинності з 1 січня 2015 року.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
ДПС надсилає спеціальні запити компетентним органам іноземних держав лише за наявності міжнародного договору. Порядок №118 визначає підстави для запитів, строки виконання та правила спонтанного обміну
Припинення підприємницької діяльності ФОП у ЄДР не означає автоматичного зняття з податкового обліку. ДПС проводить передбачені процедури після перевірки, остаточних розрахунків та закриття інтегрованих карток платника
До восьмого сформованого Переліку увійшла найбільша кількість платників за весь період його формування. За січень – червень 2026 року платники податків, включені до Переліку, сплатили до зведеного бюджету 192,7 млрд грн податків
Загалом 263,3 млрд грн заборгували компанії державі. У 2,5 раза збільшився податковий борг компаній від початку повномасштабної війни. Найбільше ж боржників у столиці
Загалом за вісім місяців 2026 року надходження до загального фонду державного бюджету склали 947,4 млрд гривень. Це на 79,1 млрд грн більше, ніж за аналогічний період минулого року, або +9,1%
Як розраховується квота на працевлаштування осіб з інвалідністю та яка максимальна кількість працівників без інвалідності може бути на підприємстві відповідно до вимог законодавства?
Підприємство фактично використовує комп’ютер, який не перебуває на балансі та не має первинних документів на придбання. Техніка вийшла з ладу, ремонт планується у сервісному центрі - неплатнику ПДВ. Як відобразити такі витрати в бухгалтерському та податковому обліку і чи потрібно попередньо ставити об’єкт на баланс?
Чи має право роботодавець виплатити працівнику з інвалідністю грошову компенсацію за додаткові дні щорічної відпустки без їх фактичного використання, надавши лише 24 календарні дні основної відпустки?
Підприємство щомісяця отримує від банку проценти за залишками коштів на поточному рахунку, однак кошти зараховуються лише у перший робочий день наступного місяця. У якому періоді слід визнавати дохід у бухгалтерському обліку - у місяці нарахування процентів чи у місяці їх фактичного зарахування на рахунок?
Чи може роботодавець не встановлювати окрему доплату кадровику за ведення обліку, якщо відповідні обов’язки передбачено посадовою інструкцією під час прийняття на роботу та враховано в посадовому окладі?
