• Посилання скопійовано

Роботодавець оплатив за навчання працівника однією сумою за декілька років: що з ПДФО?

Податківці з Офісу великих платників розповіли, чи виникають наслідки з ПДФО у роботодавця через оплату за навчання працівника однією сумою за декілька років

Роботодавець оплатив за навчання працівника однією сумою за декілька років: що з ПДФО?

Податківці з Офісу великих платників нагадали, що до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізособи не включається сума, сплачена будь-якою юридичною або фізичною особою на користь ВНЗ та ПТНЗ за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати (у 2018 році – 11169) за кожний повний або неповний місяць навчання, підготовки чи перепідготовки такої фізичної особи. Це встановлено пп. 165.1.21 ПКУ.

Окремо податківці зауважили, що наразі законодавством не встановлено обмежень щодо терміну за який роботодавець має право здійснити оплату за навчання найманого працівника.

Саме тому якщо юридична особа-роботодавець сплатила на користь вітчизняних ВНЗ та ПТНЗ за здобуття освіти свого працівника однією сумою в поточному році за весь період навчання та розмір за кожний повний або неповний місяць навчання становить не більше 3 мінзарплат, то сплачена роботодавцем сума не оподатковується ПДФО.

***

Читайте також:

Джерело: МГУ ДФС – Центральний офіс з обслуговування великих платників

Рубрика: Оподаткування/ПДФО

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «ПДФО»