ru ua
Вибачте, даний сайт не оптимiзований пiд Вашу версiю Internet Explorer, рекомендуємо оновити її до більш нової!

Зарплата готiвкою: окремі рядки ВКО не заповнюємо

Дата статьи 18.06.2013
Кількість переглядів3047
Количество комментариев1

Оцінка матеріалу:

  1. Жахливо
  2. Погано
  3. Нормально
  4. Добре
  5. Відмінно
2.5/0
Лист НБУ від 22.04.2013 р. №11-117/1363/4874

Чимало роботодавців вже тривалий час використовують платіжні банківські картки для виплати зарплати.

Проте є підприємства, які досі практикують видачу зарплати за зарплатними відомостями.

Тож не дивно, що питання заповнення видаткових касових ордерів (далi - ВКО) у випадках, коли підрозділи отримують із каси підприємства готiвку на виплату зарплати, досі є актуальними.

НБУ на прикладі наводить порядок заповнення окремих рядків ВКО у таких випадках.

1. Рядок «Видати». За загальним правилом, у ньому зазначають прізвище, ім’я та по батькові особи, яка отримує кошти. Проте в нашому випадку, коли ВКО оформляється на загальну суму коштів, що видаються, наприклад, за відомістю на виплату грошей працівникам підприємства (додаток 1 до Положення про ведення касових операцій — Постанова НБУ від 15.12.2004 р. №637), у цьому реквізиті зазначається відповідний підрозділ підприємства, що отримує кошти.

2. Рядок «Одержав». У ньому прописом відображаються сума отриманих коштів та дата отримання. Водночас у нашому випадку, згідно з вимогами останнього абзацу пункту 3.10 глави 3 Положення №637, реквізит «Одержав» не заповнюється.

3. Рядок «Підпис одержувача» - проставляється підпис особи, яка отримала кошти. У наступному рядку зазначаються найменування, номер, дата та місце видачі документа, який засвідчує особу одержувача. Щодо нашого випадку, то оскільки одержувачі готівки проставляють свої підписи про отримання у видатковій відомості, цей реквізит також можна не заповнювати. 

Крім того, НБУ наголошує, що інші реквізити ВКО, такі як дата; найменування, номер, дата та місце видачі документа, який засвідчує особу одержувача, мають заповнюватися відповідно до вимог Положення №637.

 

Коментарі: 0

Увійдіть для коментування
Ваш коментар
Ваш коментар
Лапочка 18.06.2013 09:12
Досить цікава та важлива інформація, яка стане у пригоді!! Доречі, уточнено поняття "середньомісячний сукупний дохід сім"ї", сьогодні в ВоБУ прочитала, усім раджу взяти на замітку

Новини по темі

Затверджено показник середньої зарплати за лютий 2014 року
Дата статьи 17.04.2014
Кількість переглядів 720
Затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу

Роз’яснено порядок оплати лікарняного під час простою підприємства
Дата статьи 16.04.2014
Кількість переглядів 369
Листки непрацездатності, які припадають на період простою, працівникам має бути оплачено за робочі дні за графіком роботи цих працівників, що пропущені через хворобу

Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням: умови надання
Дата статьи 09.04.2014
Кількість переглядів 500
Мінсоцполітики роз'яснило порядок надання додаткової відпустки працівникові для навчання за кордоном

Оплачувати одну і ту ж роботу двом працівникам не можна
Дата статьи 02.04.2014
Кількість переглядів 5547
Мінсоцполітики наголосило, що оплата праці за одну і ту ж виконану роботу двом працівникам чинним законодавством не передбачена

Індексація зарплати сумісників: що потрібно знати?
Дата статьи 25.03.2014
Кількість переглядів 1175
Загальний дохід працівника, отриманий за основним місцем роботи та за сумісництвом, не повинен перевищувати прожитковий мінімум

Підвищення зарплати бюджетникам у поточному році не буде
Дата статьи 21.03.2014
Кількість переглядів 435
Мінфін вважає, що розгляд питання стосовно підвищення розміру посадового окладу працівника I тарифного розряду ЄТС до стабілізації економічної ситуації в країні є недоцільним

Затверджено показник середньої зарплати за січень 2014 р.
Дата статьи 20.03.2014
Кількість переглядів 1346
Затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу

Консультації по темі

Переведення працівників на неповний робочий час оформлюється наказом керівника free
Дата статьи 14.04.2014
Количество просмотров 3033
Як правильно оформити зменшення розміру зарплати?

Розмір зарплати за першу половину місяця визначається колдоговором  free
Дата статьи 02.04.2014
Количество просмотров 4441
Чи можна виплатити працівникові аванс, який значно перевищує половину місячної заробітної плати, наприклад у сумі, що становить 70 — 80% від неї?

Пособие по беременности и родам начисляется исходя из сроков в больничном листе
Дата статьи 13.03.2014
Количество просмотров 920
Работница протабелирована полный месяц февраль, начислена и выплачена зарплата. С 1 марта она не выходит на работу и не табелируется, но больничный принесенный в марте выписан с 25 февраля. Возможна ли одновременная выплата и зарплаты и больничного за дни февраля 25-28?

Одна доба, два відрядження: обчислюємо правильно free
Дата статьи 13.02.2014
Количество просмотров 1138
Яким чином обчислити добові у разі, коли працівник повернувся з одного відрядження та виїхав в інше відрядження протягом однієї доби?

Працівники, які погоджуються на зарплату в конвертах, позбавляють себе соцвиплат і не тільки
Дата статьи 11.02.2014
Количество просмотров 548
З якими ризиками стикаються працівники, які погоджуються на отримання зарплати «в конвертах»?