Створення медичних висновків про тимчасову непрацездатність: деталі від МОЗ
Вилучено з «Моїх новин»
Медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) може сформувати лікуючий лікар. Створювати МВТН фельдшери чи медичні сестри не можуть
03.11.20214 851
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
МОЗ на сторінці в Фейсбук надав роз'яснення про створення медичних висновків про тимчасову непрацездатність.
Хто може сформувати медичний висновок про тимчасову непрацездатність?
Медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) може сформувати лікуючий лікар. Створювати МВТН фельдшери чи медичні сестри не можуть.
Як створити МВТН в стаціонарі?
Лікуючий лікар при госпіталізації має зафіксувати стан людини і на підставі цього сформувати МВТН. При виписці пацієнта на підставі медичного запису про виписку, лікуючий лікар може також створити МВТН, щоб уточнити строк завершення періоду непрацездатності або ж для продовження випадку тимчасової непрацездатності для амбулаторного доліковування (на строк не більше 3 днів після виписки).
Як сформувати медичний висновок для пацієнта, який потрапив до лікарні без свідомості?
Якщо пацієнта неможливо ідентифікувати, лікар реєструє його (у Реєстрі пацієнтів в електронній системі охорони здоров’я) як неідентифіковану особу. Для такого пацієнта формується медичний висновок про тимчасову непрацездатність на підставі медичних записів про неідентифікованого пацієнта. Після того як людина прийде до тями, лікар його ідентифікує, поєднує запис із попереднім (неідентифікованої особи) та формує йому новий медичний висновок на підставі цього медичного запису.
Дізнатися більше про механізм формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність можна в наказі МОЗ від 01 червня 2021 року №1066 (зі змінами) “Деякі питання формування медичних висновків та проведення їхньої перевірки”.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за бажанням жінки. Якщо виникатиме потреба, жінка може неодноразово переривати таку відпустку, ставати до роботи, а потім знову оформляти відпустку
Оптимізовано функціонал створення зв’язків між попередниками та правонаступниками у процесах реорганізації та функціонал безпеки програмного забезпечення ЄДР
Наразі регіональні та галузеві критерії критичності для юросіб, які бажають бронювати працівників, проходять аудит і деякі з них будуть до 10 червня оновлені. Як це вплине на тих, хто вже має критичний статус, дізнайтесь далі у статті
ДПС прагне зробити Електронний кабінет не просто місцем доступу до податкових сервісів. Він має бути простим, зручним і зрозумілим. І головне – бути електронним асистентом для підприємців
Чи виникають понаднормові (надурочні) години та як правильно скоригувати норму робочого часу для працівника на підсумованому обліку (обліковий період — 2 квартал 2026 року), який звільняється 1 червня 2026 року, якщо за фактично відпрацьовані квітень та травень його індивідуальний графік перевищував норматив 5-денного робочого тижня, а у червні він не відпрацював жодної зміни у зв'язку зі звільненням?
Як річна премія за 2025 рік у розмірі 10 000,00 грн, нарахована в лютому 2026 року, включається до розрахунку середньої зарплати для оплати чергової відпустки тривалістю 24 календарні дні у червні 2026 року, та які помісячні суми увійдуть до розрахунку за розрахунковий період червень 2025 року – травень 2026 року (при стабільному окладі 20 000,00 грн/міс)?
Чи може підприємство у 2026 році надати право підпису первинних документів з продажу, зокрема рахунків і видаткових накладних, не лише директору, а й іншому працівнику: бухгалтеру, керівнику складу, менеджеру або керівнику відділу продажів? Яким документом слід оформити такі повноваження, щоб підписані документи визнавалися належними?
Підприємство здійснило поліпшення орендованого приміщення (система відеонагляду), які обліковуються як окремий об’єкт необоротних активів. Перед поверненням приміщення орендодавцю частину обладнання демонтовано та оприбутковано як запаси. Як відобразити демонтаж обладнання в бухгалтерському обліку?
До якої дати (до 14.05.2026 р. включно чи до кінця травня 2026 року) нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою 8,41% для працівника з інвалідністю, якщо у його документах (довідці МСЕК або витягу експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування) датою повторного проведення оцінювання визначено 15.05.2026 р.?