• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

З 2027 року зміниться НП(С)БО 132 щодо виплат працівникам для держсектору: наказ Мінфіну №292

Вилучено з «Моїх новин»

Мінфін вніс зміни до НП(С)БОДС 132 «Виплати працівникам». Документ узгоджує стандарт із МСБО 39, уточнює види виплат, порядок визнання витрат і виплат при звільненні. Нові правила запрацюють з 1 січня 2027 року

З 2027 року зміниться НП(С)БО 132 щодо виплат працівникам для держсектору: наказ Мінфіну №292

Мінфін наказом  від 01.06.2026 №292 затвердив зміни до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 132 «Виплати працівникам». Внесено їх з метою приведення НП(С)БО 132 «Виплати працівникам» у відповідність до МСБО для державного сектору 39 «Виплати працівникам» (далі – МСБОДС 39) з урахуванням особливостей національного законодавства.

Змінами уточнено сферу застосування НП(С)БОДС 132, доповнено новими термінами та уточнено відповідно до вимог МСБОДС 39 сутність виплат за виконані роботи та/або надані послуги працівниками, виплат за невідпрацьований час, що підлягають накопиченню, та виплат при звільненні.

Весь перелік змін можна завантажити тут.

Що саме зміниться?

Зокрема, уточнено, що суб’єкт державного сектору визнає:

  • зобов’язання, якщо працівник виконав роботу та/або надав послугу в обмін на виплати, які будуть сплачені в майбутньому;

та

  • витрати, якщо суб’єкт державного сектору споживає економічну вигоду, що виникає внаслідок виконаної роботи та/або наданої послуги працівником в обмін на виплати працівникам.

Це Національне положення (стандарт) не поширюється на виплати після закінчення трудової діяльності.

Також уточнено, що виплати при звільненні виникають внаслідок рішення суб’єкта державного сектору звільнити працівника до досягнення ним пенсійного віку або рішення працівника прийняти пропозицію суб’єкта державного сектору зі здійснення виплат в обмін на звільнення, або при досягненні ним пенсійного віку.

До виплат при звільненні не належать виплати працівникам внаслідок звільнення за власним бажанням працівника без пропозиції з боку суб’єкта державного сектору.

До виплат при звільненні належить різниця між виплатою, що надається в разі звільнення за власним бажанням працівника, та більшою виплатою, що надається в разі звільнення за рішенням суб’єкта державного сектору або внаслідок дії вимог про обов’язковий вихід на пенсію (разові виплати при виході на пенсію.

Коли зміни наберуть чинності?

Наказ набере чинності з 01 січня 2027 року, але не раніше дня його офіційного опублікування. Станом на 18.06.2026 не опубліковано.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Облік та звітність/П(С)БО і план рахунків

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «П(С)БО і план рахунків»