СПО об’єднань профспілок звернувся до Комітету Верховної Ради України з питань фінансової, податкової та митної політики з проханням прискорити розгляд законопроекту №6120 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо подання єдиної звітності з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податку на доходи фізичних осіб» та рекомендувати парламенту його ухвалення.
На переконання профспілок, це дозволить врегулювати низку проблем, що виникають при призначенні виплат у системі соціального страхування, через запровадження з січня минулого року замість щомісячної щоквартальної звітності зі сплати податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску, адже збільшення термінів подання і опрацювання зазначеної звітності призводить до подовження термінів призначення та перерахунку пенсій, а в окремих випадках навіть до недоотримання належної суми пенсії.
За висновками фахівців Управління соціального страхування і пенсійного забезпечення апарату ФПУ, врегулювати ці проблеми можна шляхом відновлення щомісячної звітності. СПО об’єднань профспілок вже звертався до Мінсоцполітики з пропозицією розробити необхідні законодавчі зміни. У відповідь урядовцями було розроблено та внесено на розгляд ВР законопроект №6120 для забезпечення своєчасності і повноти нарахування пенсій та інших страхових виплат.
Парламентський Комітет з питань фінансової, податкової та митної політики поінформував, що пропозиції СПО профспілок доведені до народних депутатів України для використання та врахування їх у подальшій законотворчій роботі.
Від редакції: Зауважимо, що наразі діють норми ПКУ та форма єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ для щоквартального її подання. Тобто як протягом 2021 року, так й поки у 2022 році податкові агенти мають подавати її за підсумками кожного кварталу протягом 40 к.дн.
***
Читайте також:
- Єдина звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ стане щомісячною: Уряд ухвалив законопроєкт
- Єдина звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ може стати щомісячною (але з 2022 року)
- Єдина звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ для роботодавців може стати щомісячною
***
