Вакансія на етапі погодження: Держслужба зайнятості пояснила, чи потрібно подавати форму №3-ПН
Роботодавцям нагадали головне правило звітування: підстава для подання форми №3-ПН виникає лише тоді, коли компанія готова укласти трудовий договір. Якщо умови найму ще не фіналізовані – подавати звіт до служби зайнятості не потрібно
Донецька обласна служба зайнятості на своїй сторінці у Facebook розповідає коли потрібно подавати форму №3-ПН до служби зайнятості, якщо потреба в новому працівнику вже виникла, але бюджет або посадову інструкцію ще погоджують.
Головне правило: не плутайте «ідею про найм» із реально відкритою вакансією.
Підстава для подання форми №3-ПН виникає тоді, коли роботодавець фактично готовий укласти трудовий договір. Наприклад:
- Створено нове робоче місце.
- Звільнився попередній працівник і позиція стала вільною.
- Визначено конкретну дату, з якої людина може стати до роботи.
Терміни: Звітність подається не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії.
Що робити, якщо вакансія ще на етапі внутрішнього погодження? Якщо ви поки фізично не можете найняти людину (бо немає фінальних умов чи затвердженого бюджету), подавати форму №3-ПН не потрібно. Спочатку фіналізуйте всі внутрішні процеси, щоб не створювати зайвої «паперової» бюрократії.
Офіційно відкриваємо вакансію – Подаємо №3-ПН – Шукаємо ідеального кандидата разом!
Кому і в які строки потрібно інформувати центри зайнятості про наявність незайнятих вакансій? В якій формі подається така інформація? Чи є штрафи за її неподання? Як виправити помилки у поданій формі? Про все це із зразком заповнення читайте у статті.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Редактор
Нагайчук Миколаредактор інтернет-проєкту «Дебет-Кредит»
Закінчив Львівський Національний Університет ім. І.Франка. Має понад 18 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
