Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Як зазначено у пп. 14.1.48 Податкового кодексу України, зарплата для мети розділу IV Податкового кодексу України «Податок на доходи фізичних осіб» — це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно з законом.
Порядок надання надбавок на роз’їзний характер робіт визначено постановою КМУ від 31.03.99 р. №490. У ньому зазначені виплати названі як надбавки до тарифних ставок і посадових окладів працівників. Тобто у контексті Податкового кодексу України такі виплати є зарплатою, а отже, повинні відображатися в Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку з ознакою доходу «101».
