Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нагадаємо, що роботодавці, які мають 8 та більше найманих працівників відповідно до ст. 17, 18 Закону №875, зокрема, зобов’язані звітувати Фонду соцзахисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у встановленому порядку.
Звіт за формою №10-ПІ подається щороку до 1 березня, наступного після звітного періоду, у відділення Фонду за місцем реєстрації. У самій формі звіту зазначено - «не пізніше 1 березня».
Датою надходження звіту вважають:
- дату подання його роботодавцем до відділення Фонду;
- у разі надсилання поштою – дату на поштовому штемпелі.
В електронному вигляді звіт не подають.
Порядок заповнення цього звіту зазначено в Інструкції щодо заповнення форми №10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів», затвердженій Наказом №42.
Більше про правила заповнення та подання цього Звіту читайте в аналітиці від редакції>>
Яка відповідальність передбачена за незабезпечення працевлаштування інвалідів, - читайте тут>>
***
Читайте також аналітику від Дт-Кт:
Працевлаштування інвалідів: від реєстрації у Фонді до звітності.
