Корпоративне навчання англійської мови для бухгалтерів: підвищення кваліфікації та ефективності роботи
Коли бізнес виходить на міжнародний ринок, виникає велика потреба в англомовних фахівцях. Проте пошук нових співробітників несе ризики — цей процес може зайняти багато часу, навчання нових працівників часто ускладнюється їхнім попереднім досвідом та, зрештою, деякі пошукачі відмовляються від посади на етапі стажування. Тому часто має сенс підвищення кваліфікації вже наявного персоналу. Зробити це швидко можна за допомогою корпоративного вивчення англійської в Yappi Corporate — це школа, де ви можете замовити мовний курс для своїх співробітників під конкретні запити вашої компанії. Більше про цінність корпоративного навчання та поради щодо його організації читайте далі.
Що таке корпоративне вивчення англійської та в чому його переваги
Корпоративне вивчення англійської — це процес організації навчання для співробітників конкретної компанії, орієнтований на її бізнес-потреби. Якщо навчання спрямоване на бухгалтерів та їхню підготовку до роботи з англомовною документацією, програма курсу включатиме опанування професійної лексики та роботу з шаблонами різноманітних звітів. Власне в цьому і полягає головна перевага корпоративного навчання — ваші фахівці не розпорошують час та увагу на опанування базової граматики та лексики англійської мови, а зосереджуються виключно на робочих завданнях.
Ще одна перевага корпоративного навчання — можливість високої інтенсивності роботи та адаптації графіка занять під зайнятість. Завдяки регулярності та великій частоті уроків студентам вдається швидше опанувати навіть такі складні теми, як граматика англійської мови або ж професійна термінологія. Адаптивний графік дає змогу заздалегідь узгоджувати розклад занять відповідно до запланованих зустрічей чи інших подій.
Таке навчання можна організувати різними способами:
- у груповому чи індивідуальному форматі;
- онлайн чи офлайн;
- у приміщенні мовної школи чи офісі вашої компанії.
З позиції керівника компанії корпоративне вивчення англійської має ще кілька переваг:
- можливість самостійно узгоджувати навчальну програму та адаптувати її під наявні запити, рівень знань фахівців;
- контроль процесу опанування англійської бухгалтерами та влив на нього (наприклад, перенесення заняття);
- бонуси у вигляді кращої згуртованості колективу чи швидшої адаптації новачків, якщо проводяться групові заняття;
- швидші та кращі результати співробітників у вивченні лексики та граматики англійської мови, оскільки ваш контроль та навчання разом з колегами зазвичай краще мотивує до роботи;
- нарощення лояльності працівників, які з меншою ймовірність будуть звільнятися.
Корпоративні заняття дають змогу краще контролювати фінансові витрати, аніж коли ви просто компенсуєте відвідування мовних курсів своїм співробітникам. Водночас працівники отримують змогу одночасно вчити правила граматики англійської мови та практикуватися у їх використанні у процесі роботи. Та про це – далі.
Як корпоративне навчання допомагає бухгалтерам у роботі
Якщо перед вашими бухгалтерами стоїть завдання навчитися працювати з англомовною документацію, мовні курси допоможуть навчитися цього в ігровій формі. Просто на заняттях бухгалтери складатимуть звіти та заповнюватимуть декларації — проте поки що несправжні. Потім разом із викладачем вони зможуть знайти та зрозуміти свої помилки, щоб уникати їх у майбутньому.
Такий підхід не лише покращує опанування англійської мови, її граматики та шаблонів документації, а й знижує ризики для бізнесу. Бо навіть неправильний порядок слів у англомовному реченні може спровокувати помилкове розуміння його змісту та фінансові втрати для компанії.
Аналогічне значення має правильне використання термінології — наприклад, щоб не сплутати Natural resource usage tax та Environmental taxes. Бо це два різні типи податків. Таким чином, за допомогою корпоративного вивчення англійської бухгалтери отримують змогу не просто ознайомитися з професійною термінологією, а навіть з фаховим сленгом та добре розібратися у відмінностях різних понять. А це дає змогу ефективно вести документацію, вивчати законодавство інших країн та спілкуватися з іноземними колегами. Зокрема, з метою переймання досвіду.
7 порад, як організувати ефективне корпоративне вивчення англійської у вашій компанії
Обіцяні поради, що допоможуть вам з організацією корпоративних курсів:
- Сформуйте цілі навчання. Вони можуть бути різними для різних співробітників. Наприклад, для однієї групи це опанування письмової англійської, а для другої — розмовної.
- Зверніться до компетентних викладачів. Слід обирати мовні школи, що мають досвід та знають все про ефективне корпоративне вивчення англійської, зокрема й у вашій сфері.
- Враховуйте рівень знань працівників. Фахівцям, які вивчатимуть мову з нуля, поки що рано переходити до термінів та навичок складання документації.
- Визначте формат навчання, який підходить компанії. Якщо бухгалтери працюють віддалено, то і вчитися вони зможуть лише онлайн. Також врахуйте рівень їхньої завантаженості роботою, аби сформувати оптимальний графік занять.
- Інтегруйте навчання та роботу. Надайте викладачам приклади реальних робочих завдань ваших бухгалтерів, аби вони могли створити ефективну програму курсу.
- Оцінюйте проміжний прогрес. За потреби ви зможете внести корективи до програми курсу. Наприклад, приділити більше уваги граматиці англійської мови чи іншим складним питанням.
- Створіть систему мотивації. Це можуть бути підвищення в кар’єрі чи зарплаті, подарунки у вигляді сертифікатів на відпочинок.
Також пам’ятайте, що опанування іноземної мови — це марафон, який може тривати від кількох місяців до кількох років. Тому не варто відразу ставити ціллю навчити бухгалтерів вільно спілкуватися англійською. Для роботи за фахом достатньо середнього рівня знань.