З добірки редакції ви дізнаєтеся, коли надаються і як оплачуються щорічні відпустки. А також, чи буде штраф у разі відсутності графіка відпусток; ненадання відпусток повної тривалості протягом 2 років поспіль? Що таке «відпустка для підприємця» і як нею скористатися?
Інші питання спецвипуску:
- У яких випадках щорічна відпустка переноситься на інший період?
- Чи треба під час складання графіка відпусток враховувати сумісників?
- Яким працівникам надається додаткова оплачувана відпустка на дітей?
- Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, який працює за строковим трудовим договором?
- Які виплати враховуються до фактичного заробітку під час розрахунку відпусткових?
- Як враховуються під час розрахунку відпусткових премії та винагорода за підсумками року?
- Як порахувати відпусткові у випадку, якщо протягом розрахункового періоду або самої відпустки оклад працівника зростав?
- Коли слід виплатити відпусткові?
Cпецвипуск «Відпустки—2019», доступний для передплатників на паперовий журнал та електронні пакети «Експерт» і «Профі» в програмі GC Reader та на сайті в розділі Дт-Кт online.
Щоб стати передплатником та переглядати закриті матеріали сайту переходьте на сторінку передплата. Або напишіть на адресу peredplata@gc.kiev.ua чи зателефонуйте до редакції: (044) 391-51-92