Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Дата проведення: 14 червня о 15:00.
Лектор: Ганна Бикова
Керівник київської редакції та провідний автор тижневика «Дебет-Кредит», податковий консультант-практик з багаторічним досвідом роботи головним бухгалтером, тренер з податкового обліку CAP-CIPA
Вартість: 300 грн
!!! Для передплатників електронного сервісу «Профі» участь у вебінарі безкоштовна
_
1. Види та тривалість відпусток, що надаються співробітникам. Оформлення відпустки та підстави для їх надання. Графік відпусток – чи обов’язково його мати на підприємстві?
2. Стаж працівника, що дає право на відпустку. Які періоди в нього включаються і які не включаються? У яких випадках стаж роботи не впливає на обовязок надати відпустку?
3. Грошова компенсація за невикористану відпустку. У яких випадках та в якому розмірі вона виплачується працівнику, а в якому – майбутньому роботодавцеві?
4. Звільнення працівника після закінчення відпустки - правові нюанси, які при цьому виникають. Розрахунок з працівником при такому звільненні – в які строки його слід провести?
5. Збереження відпустки при звільненні за переведенням на інше підприємство або на іншу посаду (в інший відділ) без зміни місця роботи. Як оформляється і надається така відпустка?
6. Оплата відпусток. Розрахунок середньої заробітної плати. Види доходів працівників, які беруть участь у розрахунку середньої зарплати. Порядок розрахунку середньої зарплати у випадку, якщо протягом розрахункового періоду оклад (тарифна ставка) працівника збільшувалася.
7. Тимчасова непрацездатність працівника під час відпустки. Як оплачується цей період роботодавцем?
8. Відкликання з відпустки – як оформляється? Що робити з невикористаною часткою відпустки і виплаченими відпускними?
9. Поділ відпусток – в яких випадках це можливо, а в яких ні? Якою має бути неподільна частина щорічної основної відпустки?
10. Тимчасове виконання обов’язків працівника, який перебуває у відпустці. Як це оформлюється і оплачується? Чи можна на цей період найняти працівника за строковим трудовим договором?
Якщо Ви не встигнете подивитися вебінар у прямому ефірі, Ви зможете переглянути його наступного дня у запису.
