Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці інформує: технологічна карта – основний документ технологічної документації, в якому плануються технологія виробництва, обсяги робіт, необхідні для їхнього виконання засоби виробництва та робоча сила, а також обсяги матеріальних витрат. Існують відомчі нормативні бази типових технологічних карт.
Видами технологічної документації є: проект виконання робіт; технологічна карта; технологічна інструкція; технологічний регламент; технологічний паспорт.
До технологічних документів загального призначення належать титульний лист; карту ескізів і технологічну інструкцію.
До технологічних документів спеціального призначення – карти технологічних процесів (маршрутні, операційні, налагоджувальні тощо) та відомості (обладнання, витрат матеріалів, дефектів тощо).
Технологічна документація затверджується, як правило, технічним керівником підприємства (наприклад, головним інженером).
Технологічні карти або проєкти виконання робіт розробляються у випадках, коли виконання робіт пов’язане з підвищеною небезпекою або складними умовами праці:
- під час виконання робіт підвищеної небезпеки, перелік яких визначений чинними нормативно-правовими актами з охорони праці;
- при виконанні складних, нетипових або разових робіт, для яких відсутні стандартні інструкції;
- у разі виконання робіт у стіснених умовах, замкнених просторах або з обмеженим доступом;
- при одночасному виконанні кількох видів робіт різними підрозділами або підрядними організаціями;
- під час робіт, що виконуються на висоті, у котлованах, траншеях, колодязях, ємностях, а також поблизу діючих інженерних мереж;
- при застосуванні нового обладнання, технологій, матеріалів або механізмів, які раніше не використовувалися на підприємстві;
- у випадках, коли вимога щодо розроблення технологічних карт або ПВР прямо передбачена нормативно-правовими актами, технічними регламентами або умовами договорів.
Для постійних, однотипних і нескладних робіт, що виконуються за усталеною технологією, допускається застосування типових технологічних карт, адаптованих до конкретних умов підприємства та затверджених роботодавцем.