• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Зміни до Порядку №76 щодо бронювання працівників у 2026 році: як КМУ доопрацює проєкт постанови

Вилучено з «Моїх новин»

Відстрочників не будуть виключати з квоти для бронювання, а чинна критичність не злетить автоматом. При цьому координаційний центр все ж таки буде запроваджено, проте з іншими функціями

Зміни до Порядку №76 щодо бронювання працівників у 2026 році: як КМУ доопрацює проєкт постанови

Ми вже писали, що Уряд переглядає систему бронювання працівників від мобілізації через масштабні зловживання 100% бронюванням.

Водночас для критичних підприємств оборонного та енергетичного комплексів радикальних змін не планують.

Прем’єр наголосив, що критикувати майбутні правила передчасно, доки немає ухвалених рішень і оприлюдненого документа. Про це ми пишемо тут.

Що планувалося змінити у Порядку бронювання?

Про всі можливі зміни ми писали в попередній своїй новині ось тут.

За інформацією того ж Железняка, у Порядок №76 хотіли внести такі зміни:

  • Оборонка і енергетика: зараз бронюють 100% працівників, буде максимум 85%. Тепло, водоканали, сміття: з 75% до 60%.
  • База для розрахунку 50% стає меншою. Працівники з відстрочкою (студенти, доглядальники, батьки трьох дітей) більше не рахуються. Було 100 людей і 50 броней – стане 80 і 40.
  • З'являється Координаційний центр при Кабміні: 17 осіб, у складі СБУ, ГУР, СЗР, Нацполіція. Без його рекомендації – ні статусу критично важливого, ні ліміту понад 50%. Він же може рекомендувати статус забрати. Строків, критеріїв і оскарження – немає.
  • До 20 жовтня всі міністерства і ОДА переписують галузеві критерії «критичності».

Наразі ж Железняк у своєму Телеграм-каналі поділився результатами розголосу щодо рішення КМУ по бронюванню. Наразі Уряд доопрацьовує проєкт постанови. Далі зупинимося на цьому питанні докладніше.

Що вже оновили в проєкті постанови КМУ?

Железняк підкреслив, що:
  • відстрочників не виключають із квоти. Люди з трьома дітьми та інші, хто не підлягає мобілізації, лишаються в ліміті бронювання;
  • чинна критичність не злітає автоматично. Усе, що видано до цього, лишається. Переподавати і чекати на новий орган не доведеться;
  • Координаційний центр не вирішуватиме питання щодо критичності. Він лише оцінює критерії і дає рекомендацію міністерству. Фінальне рішення по підприємству – за ЦОВ/міністерством, як і зараз. Плюс мовчазна згода: немає зауважень у строк – статус є.

Що залишається у проєкті незмінним?

  • Координаційний центр буде запроваджено. В ньому залишаються й силовики.
  • Процес отримання критичності стане довшим, через запровадження Корординаційного Центру;
  • Після перегляду критеріїв частині підприємств можуть виставити вимогу «підтягнутись або втратити статус».

І ще відкрите питання: квоти. 100% для ОПК і менше для підприємств енергетики та комуналки. Уряд пояснює це зловживаннями. Дискусія триває.

Коли планують затвердити постанову до змін до Порядку №76?

Цього тижня зміни фіналізують. Тобто постанова буде, з високою ймовірністю цього тижня й затверджена. 

Також наводимо коментар Корецького щодо цих змін та їх затвердження. У своєму Телеграм-каналі він зауважив: «Цього тижня будуть фіналізовані зміни до системи бронювання, щоб зробити її більш справедливою. Вони спрямовані проти зловживань, які, на жаль, існують. Ми не приховуємо цю проблему і говоримо про неї відкрито.

Справді критичних для держави підприємств ці зміни не торкнуться. Вони працюватимуть як і раніше.

Переглядаємо лише ті випадки, коли статус критичності використовують формально, щоб забронювати людей, не пов'язаних із дійсно критичною роботою.»

Докладніше про зміни до Порядку №76 від 13.10.2026 року читайте у новинах:

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»