Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Федерація профспілок розповідає наступне.
У Верховній Раді України 29 серпня 2019 року зареєстровано проект Трудового кодексу України (реєстр. №0955) (далі – проект Кодексу), прийнятий Парламентом в першому читанні за основу за підтримки 258 народних депутатів України VIII скликання. Історія цього проекту починалася з 27 грудня 2014 року, коли у Верховній Раді України зареєстровано проект Трудового кодексу України, внесений народним депутатом України Папієвим М.М. (реєстр. №1658).
20 травня 2015 року за результатами роботи представників сторін соціального діалогу народними депутатами України Гройсманом В.Б., Денісовою Л.Л., Папієвим М.М. до Верховної Ради України за тим же №1658 надано на заміну доопрацьований проект Трудового кодексу.
Авторами проекту Трудового кодексу (реєстр. №1658 доопрац.) за основу взяті напрацювання до попередніх проектів.
Комітет на засіданні 20 травня 2015 року схвалив проект і рекомендував Верховній Раді України для прийняття його у першому читанні.
5 листопада 2015 року Верховна Рада України прийняла проект Трудового кодексу України (реєстр. №1658 доопрацьований) у першому читанні за основу та доручила Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення доопрацювати зазначений законопроект з урахуванням зауважень і пропозицій суб’єктів права законодавчої ініціативи та внести його на розгляд Верховної Ради України у другому читанні.
Для підготовки проекту Трудового кодексу до другого читання Комітетом була утворена Робоча група з представників уряду, профспілок, роботодавців, науковців у галузі трудового права. Протягом 2015-2017 років Робоча група провела більше ніж 40 засідань, на яких удосконалено положення законопроекту №1658 (доопрац.), розглянуто та прийнято рішення більше як по 1885 пропозиціям.
У квітні 2017 року Комітетом прийнято рішення про внесення проекту Трудового кодексу на розгляд Верховної Ради України у другому читанні.
Проект Трудового кодексу, що був підготовлений до першого читання, пройшов експертизу Міжнародного бюро праці щодо відповідності його положень міжнародним нормам і стандартам. У Меморандумі технічних коментарів МБП до проекту висловлено 59 рекомендацій, в основному щодо регулюючого характеру проекту, інші – конкретні рекомендації щодо регулювання трудових відносин.
З урахуванням наданих рекомендацій МБП СПО об’єднань профспілок напрацьовано низку постатейних поправок до проекту Кодексу, які направлені 6 вересня 2019 року Голові Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, депутатським фракціям і групам у Верховній Раді України, народним депутатам України з метою внесення їх від суб’єктів права законодавчої ініціативи у встановленому Регламентом Верховної Ради України порядку для врахування під час підготовки проекту Кодексу до другого читання, а також підтримки під час голосування у Парламенті.
Від редакції: Нагадаємо, що Президент України Володимир Зеленський доручив новому уряду у співпраці з новим складом парламенту переглянути трудове законодавство та запровадити до 1 січня 2020 року Новий Трудовий кодекс.
Звертаємо увагу! Наразі на сайті ВРУ зареєстровано законопроект №0955 від 29.08.2019 Проект Трудового кодексу України. Проте нового тексту проекту ще не викладено, а є тільки редакція до другого читання від 24.07.2017 року. Про появу нового проекту розповімо окремо.
