Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Уряд постановою від 28.12.2021 р. №1392 вніс зміни до Порядку №413. Станом на 29 грудня її ще не опубліковано в офіційних джерелах. Одразу зауважимо, що для всіх роботодавців змінилися правила подання повідомлення.
За нормою Закону №1946, спеціалісти резидента Дія Сіті – гіг-спеціалісти, що виконують роботу (надають послуги) на замовлення та на користь (в інтересах) резидента Дія Сіті на підставі гіг-контракту, укладеного в порядку, передбаченому Законом «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», та/або особи, які перебувають із резидентом Дія Сіті у трудових відносинах.
Відповідно, Уряд зобов'язали цим Законом прийняти рішення, пов’язані з формуванням нормативної бази для «Дія Сіті».
Зокрема, Постановою №1392 внесено зміни до постановляючої частини Порядку №413. Вона тепер буде містити окремі правила для подання повідомлення про прийняття на роботу за гіг-контрактами.
Так, повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті. Його слід подавати засобами електронного зв’язку з використанням ЕЦП. Це стосується всіх роботодавців!
За відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту засобами електронного зв’язку в електронній формі таке повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатком разом з копією в електронній формі.
Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб.
Зауважимо, що Постановою №1392 викладено у новій редакції додаток до Порядку №413. Ним встановлено нову форму повідомлення про прийняття на роботу, в т.ч. за гіг-контрактом. Її можна завантажити тут.
Постанова №1392 почала діяти з 5 січня через опублікування в "Урядовому кур'єрі" №1 від 05.01.2022 р. Аналіз заповнення нової форми ми наведемо в окремій аналітиці. Але зауважимо, що поки електронного формату нової форми ДПС не створено.
UPD_від 20.01.2022
На сайті ДПС розміщено оновлений реєстр форм е-документів. В ньому, зокрема, розміщено формати нового повідомлення про прийняття на роботу/укладення гіг-контракту: F3001002 - для фізосіб та J3001002 - для юросіб. Введення в дію форматів - з 14 січня.
***
Читайте також:
