Збільшення аліментів і держдопомога на дітей, за яких не сплачують аліменти: Рада прийняла закон
Вилучено з «Моїх новин»
Мінімальний сукупний розмір аліментів на дитину збільшиться із 30% до 50% відповідного розміру прожиткового мінімуму (в залежності від віку дитини). Зараз це підвищення до 1050 грн (для дітей до 6 років) та 1309 грн (6-18 років). А якщо батьки ухиляються від сплати аліментів, в цьому мінімальному розмірі надаватиметься державна допомога на дитину
26.01.20227 5659
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ВРУ прийняла Закон "Про внесення змін до Сімейного кодексу України (щодо збільшення мінімального розміру аліментів, що стягуються на дитину з інших членів сім'ї та родичів)" (законопроект №3881).
Законом удосконалено законодавчі положення та усунуто дискримінаційні розбіжності, які виникли в статтях 181 та 272 Сімейного кодексу. Як передбачено його текстом, закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, крім пункту 1 розділу І цього Закону, який набирає чинності заднім числом - з 1 січня 2022 року.
Отже, вже з 1 січня 2022 року, якщо місце проживання чи перебування батьків невідоме, або вони ухиляються від сплати аліментів, або не мають можливості утримувати дитину, дитині призначатиметься тимчасова державна допомога з урахуванням матеріального стану сім’ї, у якій виховується дитина, але не менше 50 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Виплата тимчасової державної допомоги здійснюватиметься за рахунок коштів Державного бюджету України.
Щодо решти змін, то Законом частину другу статті 272 Сімейного кодексу викладено в редакції, згідно з якою: "Якщо позов пред'явлений не до всіх зобов'язаних осіб, а лише до деяких з них, розмір аліментів визначається з урахуванням обов'язку всіх зобов'язаних осіб надавати утримання. При цьому сукупний розмір аліментів, що підлягає стягненню на одну дитину, має бути необхідним та достатнім для забезпечення гармонійного розвитку дитини і не може бути менше 50 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку".
***
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692. Станом на 14.07.2026 нові правила вже є для 21 області та проєкт для Запорізької ОВА. Також вже є більше десятка наказів міністерств щодо нових критеріїв бронювання
Жінка при наданні їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою може приєднати до цієї відпустки (до чи після) щорічні основну і додаткову відпустки повної тривалості незалежно від періоду роботи на цьому підприємстві в поточному робочому році
До кінця тижня працедавцям треба перевірити ліміт бронювання працівників та кількість фактично заброньованих. Це наслідок змін, які внесено Постановою КМУ від 01.07.2026 №862. Про те, як це зробити, із відповідями на найпопулярніші запитання, читайте у статті
Посилання роботодавця на виробничу необхідність не дає йому права скасувати або перенести вже оформлену щорічну відпустку без згоди працівника. Закон дозволяє зробити це лише за дотримання всіх визначених умов
Встановлення інвалідності не є підставою для звільнення. Роботодавець зобов’язаний врахувати медичні рекомендації, адаптувати умови праці або запропонувати легшу роботу. Юристи роз'яснили обов'язки компаній та випадки, коли звільнення є законним
Чи допускається використання скороченого варіанту слова "послуга" при заповненні акта наданих послуг, зокрема в графі "одиниця виміру" і чи не суперечить це вимогам первинних документів згідно з Положенням №88 та Законом про бухоблік?
Директор звільнився 30 червня 2026 року. З 1 по 20 липня потрібно подати Об’єднаний звіт за червень. Чи можна скористатися КЕП вже фактично звільненого директора для підписання звітності, якщо його КЕП ще чинний?
За якою формою, в який спосіб та до якого контролюючого органу нотаріус зобов’язаний надіслати Повідомлення про нотаріальне посвідчення договору оренди об’єктів нерухомості?
Підприємство планує проводити рекламні та маркетингові заходи, у межах яких безоплатно передаватиме або розповсюджуватиме продукцію, придбану у постачальників з ПДВ. Чи виникають податкові зобов'язання з ПДВ за операціями безоплатної роздачі товарів у маркетингових цілях та за яких умов їх нарахування не є обов'язковим?
Продавець відвантажив товар у січні 2026 року, покупець не сплатив за нього. У травні 2026 року покупець частково повернув товар, продавець склав розрахунок коригування до податкової накладної. Чи зобов’язаний продавець повернути кошти за повернутий товар, якщо оплата від покупця не надходила?