Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці повідомляє, що незалежно від запровадження на підприємстві простою, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток (стаття 119 КЗпП України).
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Накази про преміювання та зміну розміру надбавок належать до розпорядчих документів з кадрових питань. Держпраці зазначила, що працівників слід ознайомлювати з ними під підпис із зазначенням дати
Працівники, які працюють за сумісництвом, мають право на соціальну відпустку на дітей за статтею 19 Закону України «Про відпустки». Вона може надаватися одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом
За роботу в нічний час роботодавець має доплачувати не менше 20% годинної ставки за кожну годину. Держпраці також нагадала про обмеження щодо залучення окремих категорій працівників до нічної роботи
У Раді пропонують запровадити спеціальний статус та трудові гарантії для цивільних працівників підприємств і критичної інфраструктури, які забезпечують життєдіяльність у зоні активних бойових дій
Працівник віком від 18 років без медичних протипоказань, який пройшов навчання з охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) та електробезпеки (НПАОП 40.1-1.21-98), має групу з електробезпеки, посвідчення, інструктажі та допуск, допускається до експлуатації генераторів
ДПС роз’яснила, коли покупець має право віднести ПДВ до податкового кредиту, якщо відвантаження товару перевізнику та реєстрація податкової накладної відбулися в одному періоді, а отримання товару — в іншому
Працівника підприємства призвано на військову службу під час мобілізації. Перебуваючи на військовій службі, він подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП. Чи має право роботодавець розірвати трудовий договір з ініціативи працівника під час дії гарантій збереження місця роботи та посади відповідно до ст. 119 КЗпП, і яким є коректний алгоритм оформлення наказу?
Між учасниками ТОВ виник конфлікт щодо реалізації корпоративних прав. Які передбачені Законом про ТОВ та судовою практикою способи захисту може застосувати учасник, зокрема через загальні збори, переговори або звернення до суду, і від чого залежить вибір належного способу?
Граничний строк розрахунків за експортом починається з дня митного оформлення товару. У разі прострочення пеня нараховується за кожен день, починаючи з першого дня після закінчення встановленого строку
Підрядник виконує роботи за договором із ЮНЕСКО (виконавець проєкту МТД) на користь реципієнта. Оплата та акти — поетапно з ЮНЕСКО. Кого зазначати покупцем у пільговій ПН (код 14060524, пп. 197.11 ПКУ) — ЮНЕСКО чи реципієнта, і чи потрібні окремі акти з реципієнтом?
