Центральний регіон інспекційної діяльності у Дніпропетровській області в Телеграм зазначає, що відповідно до п. 13 розд. І Інструкції № 59 на час відрядження особи, яка працює за сумісництвом, середній заробіток зберігається на тому підприємстві, яке її відрядило.
Тобто за дні перебування працівника у відрядженні з основного місця роботи оплата за місцем роботи за сумісництвом не здійснюється. Мало того, чинним законодавством не передбачено надання працівникові відпустки без збереження заробітної плати на роботі за сумісництвом у разі, коли за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні.
Тобто у такому разі у табелі обліку робочого часу можна поставити позначку «НЗ» або позначку «ІН».