В Україні тривають масштабні зміни у сфері оплати праці та соціального страхування. На законодавчому рівні обговорюються ініціативи, які можуть суттєво змінити підхід до регулювання трудових відносин, зокрема щодо оплати праці в усіх формах власності, у тому числі на публічній службі.
Про це повідомила народна депутатка від «Слуги Народу», голова Комітету ВР з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова під час зустрічі з представниками Міжнародної організації праці.
«Однією з ключових ініціатив є пропозиція вивести Закон України «Про оплату праці» за межі майбутнього Трудового кодексу, що дозволить більш гнучко адаптувати законодавство до реалій сучасного ринку праці», – акцентувала парламентарка.
За її словами, важливим аспектом у забезпеченні рівної оплати праці на держслужбі стало ухвалення євроінтеграційного законопроєкту щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці держслужбовців на основі класифікації посад.
Третьякова наголосила на важливості ухвалених змін у сфері трудових відносин, адже, за її словами, сучасний ринок праці потребує чіткої правової регламентації нових форм зайнятості та справедливого соціального захисту громадян.
«Одним із важливих досягнень комітету стало ухвалення Закону «Про колективні угоди та договори», який значно зміцнив правовий фундамент колективних відносин в Україні. Важливим кроком стало врегулювання дистанційної праці на законодавчому рівні. На сьогодні, за різними оцінками, більше 30% найманих працівників в Україні працюють у такому форматі», – констатувала Третьякова.
Народна депутатка акцентувала увагу на необхідності вдосконалення системи соціального страхування, щоб забезпечити гідний рівень життя для громадян, особливо для ветеранів.
«У червні 2025 року відбудеться конференція Міжнародної організації праці, присвячена питанням ветеранського підприємництва. Очікується, що це стане важливим кроком у забезпеченні ефективної інтеграції ветеранів у ринок праці та захисту їхніх прав», – розповіла Галина Третьякова.
