Для ответа на Ваш вопрос обратимся к Порядку предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденному постановлением ПФУ от 25.11.2005 г. №22-1 (далее — Порядок №22-1).
Согласно пп. «в» п. 7 Порядка №22-1 для назначения пенсии, в частности, представляется
«в) довідка про заробітну плату особи (додаток 1) за період страхового стажу до 01.07.2000, а починаючи з 01.07.2000 індивідуальні відомості про застраховану особу надаються відділом персоніфікованого обліку за формою згідно із додатком 2, додатком 3.»
Таким образом, за период до 01.07.2000 г. сведения о доходах работника необходимо отразить в справке о заработной плате для исчисления пенсии, приведенной в приложении 1 к Порядку №22-1.
А о доходах за период после 01.07.2000 г. никаких дополнительных справок от предприятия оформлять не нужно. Вся необходимая информация, как Вы правильно заметили, уже содержится в системе персонифицированного учета, и эти сведения предоставляются соответствующим отделом Пенсионного фонда.
За період після 01.07.2000 р. жодних довідок про зарплату для ПФУ оформляти не потрібно
Як має виглядати довідка для нарахування пенсії від підприємства, якщо дані з персоніфікації є у базі пенсійного фонду? Чи треба розписувати з/п за кожним місяцем? Чи є простіша форма такої довідки, що відображає дані після 2000 року?
Джерело: Моё Право
Рубрика: Праця та соціальний захист/Пенсії
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
на мiсяць безкоштовно!Спробувати