Затверджено показник середньої зарплати за грудень та за 2016 рік
Вилучено з «Моїх новин»
Ці показники становлять 5562,97 грн і 4482,35 грн та будуть застосовуватись під час визначення коефіцієнта зарплати при призначенні пенсій за грудень 2016 р. та 2016 рік відповідно
05.03.20175 846
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Пенсійний фонд України повідомив про затвердження показника середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу у сумі 5562,97 грн, який буде застосовуватись при визначенні коефіцієнта заробітної плати за грудень 2016 року при призначенні пенсій відповідно до Закону "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування".
Окрім того, затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу у сумі 4482,35 грн, який буде застосовуватись при визначенні коефіцієнта заробітної плати за 2016 рік при призначенні пенсій відповідно до Закону "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування".
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Для українців, які досягли 65-річного віку, передбачений мінімальний розмір пенсії. Однак така норма застосовується лише за наявності необхідного страхового стажу та якщо людина отримує менше ніж 3758 грн.
Пенсія за особливі заслуги встановлюється як надбавка до основної пенсії (за віком, по інвалідності, у разі втрати годувальника або за вислугу років). Докладніше про умови та порядок призначення пенсії далі в новині
Фізична ідентифікація не потрібна після повернення з-за кордону; поїздка влітку не зобов’язує проходити її повторно; дата травневої ідентифікації не фіксує обов’язку робити її саме в травні
Закон №4851-IX не скасовує повністю необхідність документів для підтвердження страхового стажу, але значно спрощує процедуру підтвердження стажу; зменшує бюрократію та змінює роль Пенсійного фонду
ПФУ наголосив, що застосовуються особливі умови обчислення стажу при призначенні пенсії ліквідаторам та потерпілим внаслідок Чорнобильської катастрофи. Про це докладніше в новині
Товариство орендувало приміщення для магазину одягу та сплатило сторонній організації ремонтні роботи з ДКПП 41.00.4. Після релокації магазину товариство планує отримати відшкодування від нового орендаря амортизаційної вартості виконаного ремонту. З яким кодом ДКПП слід оформити перепродаж таких робіт у податковій накладній?
Чи зобов’язане господарство із чисельністю 14 працівників, з них 1 особа з інвалідністю, подавати щоквартальний звіт про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, та як діяти 11.05.2026 р., якщо граничний термін подання настає, а форму звіту не затверджено?
Господарство надає сільськогосподарські послуги за КВЕД 01.61. Контрагент замовляє механізовані послуги з обробки бур'янів та посіву насіння з використанням пального, гербіцидів і насіння виконавця за договором підряду. Чи має право виконавець надавати послуги зі своїх матеріалів, чи правильно використовувати код 01.61 у податковій накладній, та чи не вважатиметься така операція продажем пального, гербіцидів і насіння?
Я ФОП, маю кілька роздрібних магазинів. Бухгалтерію та облік товарів веду в електронному вигляді, а оригінали накладних від постачальників зберігаються у мене вдома. Податківці під час фактичної перевірки погрожують величезним штрафом за те, що паперових документів немає безпосередньо на точці продажу. Чи правомірні їхні вимоги та чи дійсно я зобов'язаний тримати всі оригінали в кожному магазині?
ТОВ планує придбати товар у ФОП (будь-яка група ЄП) та перепродати його іншому ТОВ з нарахуванням ПДВ. Які податкові та правові ризики виникають у такій схемі, зокрема щодо формування податкового кредиту та ділової мети?
