• Посилання скопійовано

Виключення місяців, не відпрацьованих з поважних причин, із розрахунку лікарняних та декретних: що каже ПФУ?

Головною ознакою для виключення місяця з розрахунку є наявність в місяці не відпрацьованих з поважних причин усіх робочих днів такого місяця, незважаючи на наявність вихідних у цьому місяці, в яких застрахована особа не перебувала на поважній причині

Виключення місяців, не відпрацьованих з поважних причин, із розрахунку лікарняних та декретних: що каже ПФУ?

ПФУ у листі від 22.08.2025 №2800-030401-8/55839 навів деталі обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат (лікарняних та декретних).

Він нагадав, що постановою КМУ від 14.07.2025 №837 було внесено зміни до Порядку обчислення середньої зарплати (постанова №1266 від 26.09.2001). Про це ми зазначали тут та тут

Зокрема, змінами за Постановою №837 було передбачено: якщо місяць повністю виключено з розрахункового періоду (оскільки працівник не працював у ньому з поважних причин з першого по останнє число), усі виплати, нараховані в цьому місяці – також виключаються з розрахунку середньої зарплати.

Ці зміни почали діяти з 18 липня 2025 року.

ПФУ у листі нагадав про цю новацію та навів деталі її застосування.

А саме: головною ознакою для застосування норми абзацу другого пункту 3 Порядку №1266 є наявність в певному місяці розрахункового періоду не відпрацьованих з поважних причин усіх робочих днів такого місяця, незважаючи на наявність вихідних та неробочих днів в цьому місяці, в яких застрахована особа не перебувала на поважній причині. 

Тобто наявність вихідних без поважної причини не є підставою для залишення такого місяця для розрахунку лікарняних та декретних.

 

Від редакції.  Ми вже писали,  що це нове правило:

  • стосується будь-яких виплат (премій, надбавок тощо),
  • застосовується навіть у випадках, коли відпустка або лікарняні «тягнуться» безперервно через кілька місяців (наприклад, із п’ятниці до понеділка через зміну листка непрацездатності).

 

Приклад. Якщо працівник перебував: 

  • з 1 по 15 серпня 2025 у відпустці без збереження зарплати; 
  • з 18 по 31 серпня на лікарняному,
  • а 16, 17 серпня – це вихідні дні,

Тобто як ми і писали та тепер вже і за розʼясненням ПФУ, весь серпень вважатиметься місяцем, що повністю не відпрацьований з поважної причини, і його виключатимуть із розрахунку.

Якщо в такому місяці було нараховано хоч якусь виплату, з якої сплачено ЄСВ (наприклад, щомісячну премію), – вона також виключається з розрахунку лікарняних і декретних! 

***

Читайте такожРозрахунок лікарняних і декретних по-новому за Порядком №1266: зміни вже діють з 18 липня 2025 року!

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «ЄСВ, соціальний захист»