• Посилання скопійовано

Обовʼязкова сплата ЄСВ за період незаконного звільнення працівника: комітет рекомендує прийняти закон

За рекомендованим комітетом ВРУ до прийняття у ІІ читанні законопроєктом №11488-1 передбачається забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, якого було незаконно звільнено

Обовʼязкова сплата ЄСВ за період незаконного звільнення працівника: комітет рекомендує прийняти закон

20 листопада 2025 року Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції.

При обговоренні положень проекту Закону України про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення (реєстр. №11488-1) Комітет прийняв рішення схвалити текст порівняльної таблиці до законопроекту з пропозиціями і поправками народних депутатів України, а також з урахуванням пропозицій народних депутатів – членів Комітету, проголосованих на засіданні Комітету, та рекомендував Верховній Раді України прийняти його у другому читанні та в цілому із необхідним техніко-юридичним опрацюванням (голова робочої групи, голова підкомітету з питань соціального захисту дітей, постраждалих внаслідок збройної агресії Російської Федерації проти України з 2014 року, Тетяна Циба).

Законопроектом у редакції, запропонованій Комітетом, передбачено:

  • назву проекту акту викладено в такій редакції: «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника»;
  • зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії періоду, протягом якого особа була незаконно звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду;
  • зобов’язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;
  • визначення порядку нарахування єдиного внеску якщо працівнику нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або згідно з рішенням суду – нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул;
  • нарахування єдиного внеску за кожний місяць вимушеного прогулу у розмір не менше розміру мінімального страхового внеску;
  • визначення порядку виплати грошової компенсації за невикористану щорічну оплачувану відпустку.

Всі перелічені кроки, на думку Комітету, дозволять посилити підтримку осіб, поновлених на роботі після незаконного звільнення.

Відеозапис засідання Комітету розміщено за посиланням.

***

Читайте також: Роботодавців зобов'яжуть сплачувати ЄСВ за період незаконного звільнення працівника: прийнято за основу закон

Джерело: Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «ЄСВ, соціальний захист»