
Пенсійний фонд Вінниччини нагадує, що з 1 січня 2026 року в Україні підвищили мінімальну заробітну плату. Тепер вона становить 8 647 грн. Це важливо, адже від розміру «мінімалки» залежать деякі показники, які враховуються при нарахуванні страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Так, Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено, що застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб, мають страховий стаж менше 6-ти місяців, мають право на страхові виплати в таких розмірах:
- допомога по тимчасовій непрацездатності – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;
- допомога по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із 2-кратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Отже, для застрахованих осіб, які за 12-місячний період перед настанням страхового випадку набули стаж менше 6 місяців, максимальний розмір допомоги за 1 календарний день становитиме:
- допомога по тимчасовій непрацездатності – 284,07 грн;
- допомога по вагітності та пологах – 568,13 грн.
Водночас Закон гарантує, що сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою, ніж виплата розрахована з мінімальної зарплати. Тобто мінімум – ті ж 284,07 грн за 1 календарний день по страхових випадках, які розпочались з 01.01.2026.
Слід зазначити, що зі зміною розміру мінімальної заробітної плати також змінюється розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ і з 01.01.2026 він становить – 172 940,0 грн. Це означає, що максимальний розмір допомоги за 1 день, як по тимчасовій непрацездатності, так і по вагітності та пологах з 01.01.2026 становитиме 5681,34 грн.
Читайте більше про лікарняні у 2026 році:
- Лікарняні та декретні у 2026 році: алгоритм розрахунку та практичні приклади згідно з вимогами Закону №1105
- Перевірки ПФУ щодо правильності використання коштів на лікарняні та декретні: як перевіряють у 2026 році
- З 2 червня 2026 р. лікарняні під контролем ПФУ: що змінила Постанова №657 у перевірці листків непрацездатності
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- Лікарняні зовнішніх сумісників: що змінилося з 1 травня 2026 року
- новлений Порядок №1266 щодо розрахунку лікарняних діє з 1 травня 2026 року: аналіз постанови КМУ №533
- Підстави для відмови в оплаті лікарняних у 2026 році: повний перелік випадків згідно із законодавством
- Довідки про страховий стаж ОК-5 і ОК-7 у 2026 р.: чим вони відрізняються та алгоритм отримання через ПФУ і Дію
Усі новини про лікарняні дивіться за посиланням.
