Індексація у червні 2026 р.: вперше індексуємо зарплату працівникам із базовими місяцями січень та лютий

1. На початку 2026 року індексацію зарплати обнулили!
2. Перший базовий місяць у 2026 році — січень!
3. Якщо ви підняли оклади (тарифні ставки) у 2026 році
4. Які індекси інфляції ми вже маємо на червень 2026 року?
5. Про що нам кажуть уже відомі індекси інфляції?    
6. Якщо оклади (тарифні ставки) в 2026 році не підвищували, базовий місяць —січень 2026 року
7. Якщо оклади (тарифні ставки) підвищили у лютому 2026 року
8. Якщо оклади (тарифні ставки) підвищили у березні —червні 2026 року
9. На що ще треба звернути увагу!

На початку 2026 року індексацію зарплати обнулили!

Наводимо наше традиційне нагадування: всі попередні базові місяці, встановлені у 2025 році і раніше, у 2026 році вже не актуальні!

У ст. 41 Держбюджету на 2026 рік прописано таке:

«Установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується».

Як бачимо, змінили не тільки базовий місяць (про що — далі), а й скасували фіксовану індексацію за минулі роки. Навіть якщо вашим працівникам у грудні 2025 року було нараховано індексацію зарплати, у 2026 року вона вже не зберігатиметься.

Перший базовий місяць у 2026 році — січень!

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснює, як застосовувати цю норму на практиці:

• сума індексації за грудень 2025 року не переноситься на січень 2026 року та не враховується для працівників, які отримали таке право станом на грудень 2025 року;
• індексація, яка була нарахована у 2025 році, обнуляється та не зберігається у 2026 році;
• базовим місяцем для обчислення індексації є січень;
• розрахунок індексу споживчих цін починається з лютого, наростаючим підсумком;
• проведення індексації починається з наступного місяця після місяця підвищення окладів.

Якщо ви підняли оклади (тарифні ставки) у 2026 році

Установлення Держбюджетом на 2026 рік нового базового місяця — січень 2026 року — обнулило і всі попередні базові місяці.

Тобто коли б не піднімали в попередніх роках оклади (тарифні ставки) за посадами ваших працівників, у 2026 році першим базовим місяцем є січень.

Якщо ви підняли оклад (тарифну ставку) в січні 2026 року, він однаково залишається базовим місяцем.

Якщо ж ви підняли оклад (тарифну ставку) в наступних місяцях 2026 року, то новим базовим місяцем стане місяць збільшення окладу (ставки) у 2026 році.

Це означає, що індекс інфляції самого місяця збільшення окладу (ставки) та попередніх місяців при розрахунку індексації враховувати буде не потрібно. Розрахунок накопичувального індексу інфляції почнеться з місяця, наступного після місяця підняття окладу (ставки). Тобто три місяці як мінімум (із місяцем збільшення окладу, ставки включно) зарплату не індексуємо, а далі все залежить від темпів інфляції.

Загалом, як ми зазначали у цій статті, підвищення окладів (тарифних ставок) навіть на незначну суму, у місяці, коли зарплату ще не треба було індексувати, — це законний спосіб уникнути нарахування індексації у майбутньому. Це можна зробити і в травні, коли індексація ще не нараховується. 

А ось тепер — поговоримо про те, коли і кому вперше у 2026 році треба індексувати зарплату. Якраз червень 2026 року — той місяць, коли декому з роботодавців це доведеться зробити!

Які індекси інфляції ми вже маємо на червень 2026 року?

Нагадаємо, що індекси інфляції визначаються Держстатом щомісяця. Але оприлюднюють черговий індекс інфляції, як правило, до 10-го числа наступного місяця.

Наприкінці червня 2026 року, коли настане час нараховувати зарплату за червень та визначатися з її індексацією, ми знатимемо індекси інфляції вже за 5 місяців 2026 року, з січня до травня.

А до 10 червня матимемо дані лише про 4 місяці:

• січень 2026 року — 100,7 % (ми писали про це ось тут);
• лютий 2026 року — 101,0 % (про це читайте тут);
• березень 2026 року — 101,7 % (про це ми повідомили тут);
• квітень 2026 року — 101,4 % (про це ми повідомили тут).

Зверніть увагу!

У нас на сайті є зручний довідник з індексами інфляції. Там ви знайдете зведену таблицю з індексами інфляції 2011 — 2025 рр. І, звісно ж, там завжди є свіжа інформація про індекси інфляції 2026 року!

Про що нам кажуть уже відомі індекси інфляції?    

Індексація зарплати починається тільки у тому разі, якщо інфляція після базового місяця перетне поріг 103 %.

Щоб дізнатися про цей момент, роботодавцю треба визначити накопичувальний індекс інфляції: перемножити індекси інфляції між собою (як це показано в додатку 2 до Порядку проведення індексації грошових доходів населення). Якщо цей накопичувальний індекс буде більший за 103 %, то стане відомим перший відсоток індексації зарплати (різниця між накопичувальним індексом та 103 %).

Зверніть увагу!

Індекс інфляції базового місяця в розрахунку накопичувального індексу інфляції участі не бере.

Якщо оклади (тарифні ставки) в 2026 році не підвищували, базовий місяць —січень 2026 року

І тоді в розрахунку накопичувального індексу беруть участь індекси інфляції за лютий — квітень 2026 року.

Накопичувальний індекс дорівнює: 1,01 х 1,017 х 1,014 = 1,04155, або 104,2 %.

Це перше перевищення порогового індексу 103 %! Виникло воно через інфляцію в квітні, тож індексувати зарплату доведеться через два місяця — у червні 2026 року.

Відсоток, за яким проводитиметься індексація (так звана величина приросту індексу споживчих цін), розраховується як різниця між накопичувальним індексом інфляції у відсотках та 100 %. Тобто в цьому випадку: 104,2 % - 100 % = 4,2 %.

Нагадуємо, що індексується зарплата у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. А він у 2026 році дорівнює 3328 грн.

Отже, максимальний розмір індексації в червні при базовому місяці січень 2026 року становитиме: 3328 х 4,2 % =139,78 грн.

Приклад 1.

Працівник відпрацював увесь червень 2026 року (виконав норму робочого часу), його оклад становить 25 000 грн — такий розмір окладу встановлено в січні 2026 року або раніше. Індексуємо зарплату в межах 3328 грн, і розмір індексації максимальний: 139,78 грн.

Звісно, якщо працівник весь червень зарплати не отримував, бо перебував у відпустці без збереження зарплати або трудовий договір із ним призупинено, то індексація зарплати йому не нараховується — бо немає чого індексувати!

А якщо працівник у червні не виконав норму робочого часу, бо:

- працює в режимі неповного робочого часу,

- або прийнятий на роботу не з початку місяця,

- чи звільнений з роботи не останнім днем місяця,

- або частину місяця перебував у відпустці чи на лікарняному, —

то індексація зарплати нараховується за фактично відпрацьований час (в усіх цих випадках застосовується абзац шостий п. 4 Порядку №1078).

Приклад 2.

Працівника було прийнято на роботу не в перший день червня або звільнено не в останній день червня. Норма робочого часу була 22 робочі дні, а працівник відпрацював 10 (по 8 годин, тобто тривалість робочого дня була повна). Оклад працівника — 15 000 грн, такий розмір окладу було встановлено в січні 2026 року або раніше.

Рахуємо індексацію у межах прожиткового мінімуму: 3328 х 4,2 % = 139,78 грн.

А потім визначаємо розмір індексації пропорційно до фактично відпрацьованого часу: 139,78 / 22 х 10 = 63,54 грн.

Приклад 3.

Працівник працює в режимі неповного робочого часу, тобто базову норму робочого часу не виконує. Візьмемо для спрощення так звані півставки, тобто половину норми робочого часу. Оклад працівника —15 000 грн, такий розмір окладу було встановлено в січні 2026 року або раніше.

Рахуємо індексацію в межах прожиткового мінімуму: 3328 х 4,2% = 139,78 грн.

А потім визначаємо розмір індексації пропорційно фактично відпрацьованому часу:

139,78 х 0,5 = 69,89 грн.                                                                                     

І ще одне правило нагадаємо: сумісники теж мають право на індексацію. Але для цього вони повинні надати довідку з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки індексують доходи від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої зарплати за основним місцем роботи.

Приклад 4.

Працівник відпрацював весь червень 2026 року за сумісництвом на півставки (50 % норми робочого часу), його оклад становить 25 000 грн — такий розмір окладу встановлено в січні 2026 року або раніше.

За основним місцем роботи працівнику вже проіндексували зарплату в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб — це підтверджує надана працівником довідка. Тобто індексація на всі 3328 грн вже була нарахована за основним місцем роботи. Тому індексацію за сумісництвом не проводимо!

Якщо оклади (тарифні ставки) підвищили у лютому 2026 року

У такому разі базовий місяць — лютий і його індекс інфляції в розрахунку участі не бере. Рахуємо накопичувальний індекс виходячи з індексів інфляції за березень — квітень 2026 року.

Накопичувальний індекс інфляції дорівнює: 1,017 х 1,014 = 1,031238, або 103,1 %.

Це також перше перевищення порогового індексу 103 %! Виникло воно через інфляцію в квітні, тож індексувати зарплату доведеться через два місяця — у червні 2026 року.

Відсоток, за яким проводитиметься індексація, в цьому разі: 103,1 % - 100 % = 3,1 %.

Максимальний розмір індексації в цьому разі: 3328 х 3,1 % =103,17 грн.

Правила нарахування індексації для такого випадку будуть ті самі, що й описані нами вище та показані у прикладах 1 — 4. Єдине, що зміниться, — це відсоток індексації та її максимальний розмір у червні.

Якщо оклади (тарифні ставки) підвищили у березні —червні 2026 року

У такому разі базовий місяць — це місяць підвищення окладу (тарифної ставки) в 2026 році.

Візьмемо для прикладу базовий місяць березень. Індекси інфляції за січень — березень участі у визначенні накопичувального індексу не беруть. І залишається лише індекс інфляції за квітень. А він дорівнює 101,4 %, що нижче від порогового індексу 103 %. Перевищення немає — тож немає й обов’язку нараховувати індексацію зарплати.

Аналогічна ситуація поки що і з наступними базовими місяцями.

Тож, якщо оклади (тарифні ставки) підвищили у березні —червні 2026 року, — нараховувати індексацію зарплати в червні 2026 року не потрібно!

На що ще треба звернути увагу!

Травневий індекс інфляції опублікують до 10 червня.

Тобто тим, хто нараховуватиме зарплату за червень 2026 року до цієї дати (наприклад, у зв’язку зі звільненням працівника), будуть відомі лише накопичувальні індекси, пораховані до квітня 2026 року, наведені вище. Виходячи з них і треба буде нараховувати (тим, у кого базові місяці січень та лютий) індексацію зарплати.

А що робити після опублікування травневого індексу інфляції?

Після перевищення порогу 103 % рахувати накопичувальний індекс треба буде наново. Тобто в розрахунку братимуть участь індекси інфляції за травень та за наступні місяці, до нового перевищення порогового індексу 103 %.

А в червні матимемо лише один індекс — за травень 2026 року.

Тому можливі два варіанти:

1) якщо індекс за травень буде менший за 103 % або дорівнюватиме цьому значенню, то на нарахування індексації в червні він не вплине. Тобто індексуємо зарплату за червень так само, як і до опублікування травневого індексу;

2) якщо індекс за травень буде більший, то матимемо новий відсоток індексації. Але застосовувати його треба буде знову через два місяця після травня, тобто в липні 2026 року. Отже, знову ж таки зарплату за червень індексуємо так само, як і до опублікування травневого індексу.

Де почитати більше про індексацію зарплати у 2026 році?

• Індексація зарплати – 2026: що змінилось, який місяць є базовим, та як не нараховувати індексацію у 2026 р.
• Що з індексацією зарплати у 2026 році: деталі від Держпраці
• Як правильно нараховувати та виплачувати індексацію зарплати у 2026 році: поради від Держпраці
• Чи потрібно індексувати зарплату у лютому 2026 року?
• Індексація зарплати у березні 2026 року: чи потрібно її нараховувати згідно з Держбюджетом на 2026 рік?
• Індексацію зарплати у квітні 2026 р. знову не нараховуємо: практичний аналіз показників інфляції від Держстату

Усі новини по тегу індексація — за цим посиланням. А щоб швидко і точно розрахувати індексацію, — скористайтеся нашим зручним калькулятором індексації зарплати. Достатньо зазначити зарплату, базовий місяць і місяць індексації. Результат миттєвий і доступний для друку.