11 червня 2026 року у ВРУ зареєстровано законопроєкт №15319 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав працівників на зарахування до страхового стажу періодів роботи, за які з вини роботодавця не сплачено єдиний внесок».
Чому виникла така ініціатива?
Як зазначено у пояснювальній записці, метою законопроєкту є законодавче закріплення права працівника на зарахування періодів роботи до страхового стажу незалежно від того, чи перерахував роботодавець ЄСВ, за умови підтвердження перебування особи у трудових відносинах та нарахування їй заробітної плати.
Завданнями проєкту є захист прав застрахованих осіб на отримання пенсійного забезпечення, перекладення відповідальності за несплату внесків з працівника на державу та роботодавця.
Що зміниться?
Пропонується внести зміни до двох ключових законодавчих актів:
1. До ст. 24 Закону від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», якими:
- встановлюється, що періоди роботи, за які нараховано, але не сплачено ЄСВ, зараховуються до страхового стажу в повному обсязі.
- визначається, що підставою для такого включення є відомості з Реєстру застрахованих осіб, а обов'язок погашення боргу покладається виключно на роботодавця.
2. До ст. 25 Закону від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», якими запроваджується обов’язок органів Пенсійного фонду в першочерговому порядку здійснювати заходи примусового стягнення заборгованості, якщо її наявність порушує права працівників на соціальні послуги та стаж.
Коли зміни наберуть чинності?
Наразі це лише законопроєкт. У разі його прийняття документ набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
