• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Працівника травмовано через обстріл: покроковий алгоритм дій для роботодавця згідно Порядку №338

Вилучено з «Моїх новин»

Всі без винятку нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових обов’язків через ведення воєнних (бойових) дій, підлягають спеціальному розслідуванню. Комісії з розслідування цих випадків утворюються виключно наказами Держпраці

Працівника травмовано через обстріл: покроковий алгоритм дій для роботодавця згідно Порядку №338

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці на своїй сторінці у Facebook розповідає, що необхідно зробити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування або, як наслідок цього, руйнування приміщень, устаткування, обладнання підприємства.

Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 №337, всі без винятку нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов’язків через ведення воєнних (бойових) дій, підлягають спеціальному розслідуванню.

Комісії з розслідування цих випадків утворюються виключно наказами Держпраці або її територіальних органів.

Таким чином, самостійні дії роботодавця та/або посадових осіб підприємства (установи, організації) з працівником/працівниками якого стався такий нещасний випадок, до початку розслідування такого нещасного випадку, визначаються п. 4, 58 та абзацом другим п. 141-18 Порядку, а саме:

  • вжити всіх можливих заходів, необхідних для надання допомоги потерпілому, та негайно повідомити про нещасний випадок безпосередньому керівникові робіт, службі охорони праці підприємства (установи, організації) або іншій уповноваженій особі підприємства (установи, організації);
  • терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому та забезпечити в разі потреби його направлення до закладу охорони здоров’я;
  • негайно повідомити роботодавцеві про те, що сталося;
  • подати письмово або електронною поштою не пізніше наступного робочого дня повідомлення про нещасний випадок за формою, згідно з додатком 2 до Порядку, територіальному органу Держпраці, територіальному органу Пенсійного фонду України та військовій адміністрації (військово-цивільній адміністрації, місцевій держадміністрації чи органу місцевого самоврядування), іншим установам, визначеним абзацом другим п. 141-18 Порядку.

Подальші дії роботодавця, визначені Порядком, здійснюються у співпраці та за узгодженням з головою комісії із спеціального розслідування нещасного випадку на виробництві.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «ЄСВ, соціальний захист»