Зміни у розрахунку лікарняних для окремих працівників: законопроєкт від нового Уряду

7 серпня 2026 року Кабмін схвалив проєкт Закону «Про внесення змін до Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб».  Про це повідомив Т. Мельничук.

Нагадаємо, що на сайті ВРУ 12.06.2026 вже був такий проєкт Закону №15324 «Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб». Проте через зміну Уряду його було відкликано. 

Що пропонується новим законопроєктом?

Як розповів Т. Мельничук, законопроєктом пропонується внести зміни до Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», якими передбачити:

1.  Обчислення страхових виплат застрахованим особам, які мають статус учасника бойових дій та/або статус особи з інвалідністю внаслідок війни, без застосування обмеження розміром, обчисленим із мінімальної заробітної плати, якщо такі особи мають страховий стаж не менше ніж шість місяців протягом двадцяти чотирьох місяців перед настанням страхового випадку. Це дасть змогу подовжити на один рік період без страхового стажу перед настанням страхового випадку, для проходження особами лікування, реабілітації, відпочинку, який не буде впливати на обмеження розміру страхових виплат за страхуванням у звʼязку з тимчасовою втратою працездатності. 
2. Надання застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку на виробництві з урахуванням особливостей, передбачених абзацом четвертим частини третьої статті 36 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
3.  Виплату роботодавцем допомоги по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку відповідно до розділу IV «Загальнообовʼязкове державне соціальне страхування у звʼязку з тимчасовою втратою працездатності» ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». При цьому перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачуватимуться роботодавцем, у якого настав страховий випадок, за рахунок коштів підприємства, установи, організації. Після завершення розслідування нещасного випадку на виробництві за потреби здійснюється перерахунок розмірів допомоги роботодавцем до 100 % середньої заробітної плати або відшкодування органами Пенсійного фонду України роботодавцю, в якого настав страховий випадок, оплати днів непрацездатності (з шостого по сімнадцятий день).