Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики внесло зміни до Порядку надання працедавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних (наказ від 22.08.2012 р. №514).
Серед іншого, передбачено такі нововведення.
Дотація надається працедавцю за умови працевлаштування строком понад два роки безробітних і збереження для них у цей період умов праці і гарантій зайнятості, встановлених на день працевлаштування.
Право на працевлаштування шляхом надання дотації працедавцю з дня отримання статусу безробітного мають особи із числа жителів сіл і селищ.
Для безробітних, у яких професійно-кваліфікаційний рівень і досвід роботи не відповідають вимогам працедавця, державна служба зайнятості може організувати професійне навчання, у тому числі у працедавця, з подальшим вирішенням питання їхнього працевлаштування з наданням дотації працедавцю.
Дотація не надається працедавцям, які на день звернення (дата надання письмової згоди працедавця на скерування на працевлаштування безробітного) перебувають на обліку платників ЕСВ менше 6 місяців.
Зміни наберуть чинності з дня офіційного оприлюднення наказу.
