Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Внесено зміни до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженого наказом Мінпраці від 10.01.2001 р. №1.
Зокрема, змінами уточнено, що додаткове робоче місце — місце, на яке на постійну роботу приймається особа за скеруванням держслужби зайнятості за умови відсутності у роботодавця скорочення чисельності працівників за професією (спеціальністю) протягом останніх 6 місяців (раніше — 3 місяців).
По-новому викладено умови надання дотації, зокрема:
1. Право на першочергове працевлаштування, поряд з іншими пільговими категоріями, надано особам із сіл та селищ;
2. Перевага у наданні дотації надається роботодавцям, які:
• забезпечили зайнятість працевлаштованих осіб за раніше укладеними договорами;
• працевлаштовують вагітних жінок, молодь на перше робоче місце та інших безробітних, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, понад установлену квоту;
• на день звернення виконали норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів понад установлену норму.
Дотація не надається роботодавцям, які на день звернення:
• перебувають на обліку платників ЄСВ менше 6 місяців (раніше — 3 місяців);
• мають заборгованість за соцвнесками з безробіття та/або заборгованість зі сплати ЄСВ;
• мають заборгованість зі сплати фінансових санкцій за порушення законів «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», «Про зайнятість населення»;
• мають заборгованість зі сплати санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для інвалідів.
Дотація також не надається:
• роботодавцям, які протягом останніх 6 місяців скорочували чисельність працівників за професією (спеціальністю), за якою працевлаштовується безробітний;
• фізособам-підприємцям, якщо вони не використовували найману працю протягом останніх 6 місяців (раніше — 3 місяців).
Скасовано додаткові умови надання дотацій у разі працевлаштування безробітних інвалідів. Раніше дотація надавалася, тільки якщо їх працевлаштування не потребувало створення спеціального робочого місця або це спеціальне робоче місце роботодавець створював власним коштом.
Ознайомитися з повним текстом змін до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних можна на сайті ВРУ
